Μάθετε Τον Αριθμό Του Αγγέλου Σας
Πώς να στρατολογήσετε περισσότερα ταλέντα για το κοινωνικό σας περιεχόμενο βίντεο
Όταν ήμουν διευθυντής μέσων κοινωνικής δικτύωσης, μου έκαναν την ερώτηση που πολλοί από εμάς ξέρουμε πολύ καλά: «Θέλετε να γίνετε το πρόσωπο των κοινωνικών μας καναλιών;»
Υπάρχει μια νέα πίεση στις ομάδες μέσων κοινωνικής δικτύωσης όχι μόνο να κάνουν περισσότερα βίντεο, αλλά και να πρωταγωνιστήσουν σε αυτά. Μερικοί κοινωνικοί επαγγελματίες ασχολούνται με αυτό. Αλλά δεν είναι για όλους.
Εάν αισθάνεστε ότι η ηγετική σας ομάδα ετοιμάζεται να βάλει «την ερώτηση», μην ανησυχείτε—μπορείτε να παραμείνετε πίσω από τον φακό ενώ εξακολουθείτε να προβάλλετε ανθρώπινα όντα στα κανάλια σας. Το κόλπο? Επιστρατεύοντας άλλους για να μπουν μπροστά στην κάμερα για εσάς.
Σε αυτό το άρθρο, θα εξετάσουμε πώς μπορείτε να εμπλέκετε άλλους στα κοινωνικά βίντεο και γιατί έχει σημασία.
Φώτα κλήσης, κάμερα (ή, τηλέφωνο), δράση.
Αλλά πρώτα: Γιατί πρέπει να εμπλέκετε άλλους στα κοινωνικά βίντεο
Οι μορφές περιεχομένου αλλάζουν συνεχώς. Σε Έκθεση 2023 Content Benchmarks του Sprout , περισσότεροι από τους μισούς επαγγελματίες του μάρκετινγκ αναφέρουν αυτό ως πρόκληση κατά τον σχεδιασμό και τον προγραμματισμό αναρτήσεων.

Ωστόσο, ενώ οι μορφές ενδέχεται να αλλάξουν, το βίντεο είναι εδώ για να μείνει. Όπως μας λέει η Olivia Jepson, η ανώτερη υπεύθυνη στρατηγικής για τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης του Sprout, «Αν το YouTube μας έχει δείξει κάτι τα τελευταία 10+ χρόνια, είναι ότι το βίντεο δεν πάει πουθενά — ανεξάρτητα από τη μορφή. Το βίντεο αξίζει 100% να συνεχίσετε να επενδύετε τον χρόνο σας.»
…το βίντεο δεν πάει πουθενά—ανεξαρτήτως μορφής. Το βίντεο αξίζει 100% να συνεχίσετε να επενδύετε τον χρόνο σας.
Με περισσότερη δημιουργία περιεχομένου βίντεο στο πιάτο σας, η διαφοροποίηση του ταλέντου σας—τόσο στην οθόνη όσο και πίσω από την κάμερα—είναι η σωτηρία σας.
Ας δούμε μερικά από τα βασικά οφέλη της συμμετοχής άλλων στα κοινωνικά βίντεο.
Απαλύνει τον φόρτο εργασίας
Μπορεί να μην αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι το εύρος ζώνης είναι ο νούμερο ένα αγώνας για τις ομάδες μέσων κοινωνικής δικτύωσης, σύμφωνα με το Sprout Social Index™ .

Στηριχτείτε στην ομάδα σας για τη δημιουργία περιεχομένου. Μπορείτε να τα κινηματογραφήσετε μόνοι σας, να τους αναθέσετε σε τρίτους ολόκληρη τη διαδικασία γυρισμάτων ή να κάνετε έναν συνδυασμό και των δύο (όπως κάνουμε εμείς στο Sprout).
Ένα άτομο να κάνει 10 βίντεο μόνος του είναι δύσκολο. 10 άτομα που κάνουν ή πρωταγωνιστούν σε ένα βίντεο είναι πολύ πιο εύκολο.
Εξανθρωπίζει την επωνυμία σας
υπάρχει λόγος 42% των εμπόρων προσλάβετε δημιουργούς για unboxing ή αποκάλυψη περιεχομένου.
Χάρη στην άνοδο του δημιουργός οικονομία και το TikTok, το να έχεις έναν «κύριο χαρακτήρα» για τα κοινωνικά κανάλια της επωνυμίας γίνεται κανόνας. Αυτό έχει τα πλεονεκτήματά του—ένα οικείο πρόσωπο εξανθρωπίζει την επωνυμία σας και μπορεί να βοηθήσει τους νεότερους θεατές.
Αλλά εκτός από την άσκηση πρόσθετης πίεσης στις κοινωνικές ομάδες, σκεφτείτε το κενό που μένει όταν φύγει το πρόσωπο της επωνυμίας σας—μια αποχώρηση που οδήγησε ακόμη και σε αντίδραση των οπαδών .
Τέλος, είναι περιοριστικό. Εξάλλου, η επωνυμία σας αποτελείται από πολλά μοναδικά άτομα, τομείς εξειδίκευσης και ιστορίες. Η συμμετοχή άλλων στο κοινωνικό σας περιεχόμενο βίντεο —από υπαλλήλους μέχρι πελάτες— ζωντανεύει περισσότερες από αυτές τις ιστορίες.
Τα βίντεο έγιναν πιο εύκολα
Στον υβριδικό εργασιακό μας κόσμο, δεν μπορείτε πάντα να πάτε στο γραφείο κάποιου και να ρωτήσετε: 'Θέλετε να είστε σε ένα TikTok;'
Ευτυχώς, η παραγωγή βίντεο έχει γίνει πολύ πιο εύκολη υπόθεση. Αυτό σημαίνει ότι είναι πιο ρεαλιστικό να ζητάτε από άλλους να δημιουργήσουν ένα βίντεο για εσάς.
Σύμφωνα με Wyzowl , το 41% των επαγγελματιών μάρκετινγκ που χρησιμοποίησαν το βίντεο ως εργαλείο μάρκετινγκ για πρώτη φορά το 2022 το έκαναν επειδή η δημιουργία βίντεο εσωτερικά έχει γίνει πιο εύκολη.
Εφόσον κάποιος έχει τηλέφωνο (και ενδιαφέρον), μπορεί να κινηματογραφήσει. Πατήστε τα μέλη της ομάδας για να κάνετε μερικά απομακρυσμένη παραγωγή βίντεο στο σπίτι.
Υπογραμμίζει διαφορετικούς τομείς εξειδίκευσης
Δεν χρειάζεται να είστε ειδικός σε κάθε τομέα της επωνυμίας σας. Αγγίξτε τα μέλη της ομάδας με διαφορετικούς τομείς εξειδίκευσης για να απαντήσετε σε συχνές ερωτήσεις, να κοιτάξετε πίσω από τις σκηνές και να εκπαιδεύσετε το κοινό σας.
Το Auntie Anne's ζωντανεύει την εμπειρία της επωνυμίας στο TikTok με πειραματικές συνταγές, κοντινά πλάνα για το πώς φτιάχνεται το λουκάνικο (ή το κουλουράκι) και πολλά άλλα. Και αυτό απαιτεί συνεργασία με τους επαγγελματίες που φτιάχνουν κουλουράκια.
Όπως μας λέει ο Bari Rosenstein, ο διευθυντής μέσων κοινωνικής δικτύωσης για την Auntie Anne's and Jamba: «Με τη φύση της επωνυμίας μας, το να έχουμε ανθρώπους να φτιάχνουν τα pretzels είναι σχεδόν απαραίτητο όταν πρόκειται για τη λήψη βίντεο, ώστε να μπορούμε να δείξουμε τα χέρια των ανθρώπων που φτιάχνουν το προϊόν. .»
Η επαφή με εσωτερικούς ειδικούς μπορεί επίσης να σας δώσει πρόσβαση σε νέους τομείς της εταιρείας σας. Για παράδειγμα, όταν διαχειριζόμουν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης στο Shedd Aquarium, οι φροντιστές των ζώων μπορούσαν να έρθουν πολύ πιο κοντά σε ορισμένα ζώα από ό,τι εγώ. Έτσι στηρίχτηκα πάνω τους για να μου στείλουν περιεχόμενο, όπως αυτό το βίντεο με πάνω από τρία εκατομμύρια προβολές.
Ποιους να προσλάβετε για το κοινωνικό σας πρόγραμμα βίντεο
Επομένως, είστε έτοιμοι να ζητήσετε από περισσότερα άτομα να εμφανίζονται στο περιεχόμενο βίντεο σας.
Ίσως έχετε ακόμη και κάποιες ιδέες περιεχομένου στο μυαλό σας.
Ας δούμε ποιους μπορείτε να εμφανίσετε στα βίντεό σας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, καθώς και μερικές ιδέες περιεχομένου για να ξεκινήσετε.
Οι συνάδελφοί σας
Η επαφή με συναδέλφους τόσο εντός όσο και εκτός της ομάδας σας είναι ένας εύκολος τρόπος για να παρουσιάσετε εσωτερικούς ειδικούς.
Αυτό είναι ιδιαίτερα χρήσιμο εάν η εταιρεία σας έχει πολλές τοποθεσίες και εμπειρίες να επισημάνει. Σκεφτείτε: ένα franchise γυμναστηρίου με εκατοντάδες τοποθεσίες, τάξεις, εκπαιδευτές και μέλη που θα εμφανίζονται, όπως το Orangetheory Fitness.
Όπως μας λέει ο Αναπληρωτής Διευθυντής Κοινωνικών Μέσων της Orangetheory, Anthony Yepez, «Μας αρέσει πολύ να παρουσιάζουμε ιστορίες που είναι σχετικές και μπορούν πραγματικά να συνδεθούν με άλλους στην κοινότητά μας και έξω από αυτήν».
Στο Shedd Aquarium, δεν ήμουν ειδικός στην υγεία ή τη φροντίδα των ζώων. Αλλά οι κτηνίατροι και οι φροντιστές του Shedd είναι. Έτσι στηρίχτηκα πάνω τους για να φιλοξενήσω εκπαιδευτικά Facebook Lives.
Ιδέες για να αξιοποιήσετε τις ομάδες σας:
- Παρασκηνιακά βίντεο και ξεναγήσεις
- Τρόποι και εκπαιδευτικό περιεχόμενο
- Παροχή απαντήσεων σε κοινές συχνές ερωτήσεις
- Προβολείς των εργαζομένων
Η ηγεσία της εταιρείας σας
Τα στελέχη σας είναι μια ισχυρή πηγή για την ηγεσία της σκέψης. Επιπλέον, μπορούν να εξανθρωπίσουν την επωνυμία σας— 70% των καταναλωτών αισθανθείτε πιο συνδεδεμένοι με επωνυμίες των οποίων οι CEO είναι ενεργοί στα social.
Πατήστε τα για να δημιουργήσετε βίντεο για τα κανάλια της επωνυμίας σας ή τα δικά τους. Εναλλακτικά, επαναχρησιμοποιήστε το υπάρχον βίντεο από σχετικές ομιλίες και εκδηλώσεις.
Είναι ένα win-win για εσάς και τους ηγέτες σας: Περιεχόμενο υψηλής αξίας για τα κανάλια σας και μια ισχυρότερη προσωπική επωνυμία για τα στελέχη σας.
τι σημαίνει το 922
Το καλύτερο κομμάτι? Η μαγνητοσκόπηση περιεχομένου βίντεο τείνει να είναι μια ευκολότερη αίτηση για πολυάσχολους ηγέτες.
Ιδέες για να αξιοποιήσετε την ηγεσία σας για:
- Ηγεσία της σκέψης
- Συμβουλές εξέλιξης σταδιοδρομίας
- Ερωτήσεις και απαντήσεις
- Επιχειρηματικές ενημερώσεις
- Τριμηνιαίες ανακεφαλαιώσεις κερδών
Πελάτες και υποστηρικτές της επωνυμίας
Οι άνθρωποι εμπιστεύονται πραγματικούς ανθρώπους στα social. Σύμφωνα με το Sprout Social Index™, 39% των καταναλωτών λένε ότι τους αρέσει να βλέπουν μαρτυρίες πελατών ή επιδείξεις που δημοσιεύονται από επωνυμίες που ακολουθούν.
Πάρτε το Chewy, για παράδειγμα. Μεγάλο μέρος του περιεχομένου τους βασίζεται σε δημιουργούς ή δημιουργείται από χρήστες και περιλαμβάνει πελάτες (κατοικίδια και ανθρώπους) με τα προϊόντα ή τις συσκευασίες τους.
Συνεργαστείτε με τις ομάδες μάρκετινγκ και πωλήσεων για να βρείτε ευχαριστημένους πελάτες και περιεχόμενο που δημιουργείται από χρήστες. Απλά ζητάτε πάντα άδεια πριν αναδημοσιεύσετε.
Ιδέες για να αξιοποιήσετε τους πελάτες και τους υποστηρικτές της επωνυμίας σας:
- Αποσυσκευασία περιεχομένου
- Κριτικές
- Demos ή how-tos
- Μοναδικοί τρόποι χρήσης των προϊόντων σας (δείτε: το κουτί Chewy που ένας πελάτης μετέτρεψε σε παιχνίδι)
- Αποστολές αγορών
- Επισκέψεις στη βιτρίνα ή την τοποθεσία σας
Wildcard: μια αφοσιωμένη «προσωπικότητα των μέσων κοινωνικής δικτύωσης»
Μπορεί να μην πηδάτε από τη χαρά σας που είστε το «πρόσωπο» των κοινωνικών καναλιών της επωνυμίας σας. Αλλά μπορείτε να προσλάβετε κάποιον που θα το έκανε.
Μια δημοσίευση εργασίας «προσωπικότητα των μέσων κοινωνικής δικτύωσης» δεν είναι τραβηγμένη. Στην πραγματικότητα, συμβαίνει ήδη. Πάρτε το επίσημο του Nerf Διευθυντής TikTok , για παράδειγμα.
Ανάλογα με το πόσο σημαντικό είναι να έχετε έναν δημιουργό για την ομάδα σας, σκεφτείτε να προσλάβετε κάποιον ειδικά για αυτήν τη δουλειά.
Πώς να ρυθμίσετε εσάς και το ρόστερ των ταλέντων σας για επιτυχία
Έχετε το «γιατί». Έχετε το «ποιος». Τώρα ας μιλήσουμε για το πώς μπορείτε να κάνετε αυτή τη συνεργασία ζωντανή.
Εσείς και η ομάδα κοινωνικής δικτύωσης σας πιθανότατα αισθάνεστε άνετα με τη δημιουργία περιεχομένου βίντεο. Αλλά το ταλέντο σας που προσλήφθηκε πρόσφατα μπορεί να μην έχει το ίδιο επίπεδο άνεσης… ή δεξιότητας.
Ακολουθούν έξι τρόποι για να ρυθμίσετε το ταλέντο σας και την ομάδα σας για επιτυχία.
1. Δημιουργήστε συνοπτικά βίντεο
Όταν εμπλέκετε πολλά άτομα στη δημιουργία βίντεο, η διατήρηση μιας συνεκτικής εμφάνισης, αίσθησης και ποιότητας είναι ζωτικής σημασίας. Ειδικά όταν παραδίδετε την κάμερα σε έναν αρχάριο.
Εδώ μπαίνει μια σύντομη δημιουργική. Χρησιμοποιήστε αυτό το έγγραφο για να περιγράψετε τις ακόλουθες λεπτομέρειες του βίντεό σας:
- Στόχοι: Για ποιον και τι απευθύνεται αυτό το βίντεο; Τι θέλετε να πετύχετε με αυτό το κομμάτι περιεχομένου; Είναι αυτό μέρος μιας μεγαλύτερης καμπάνιας; Μια τάση? Εκπαιδευτικός?
- Δομή περιεχομένου: Πόσο καιρό θα πρέπει να είναι αυτό το βίντεο; Πρέπει να είναι οριζόντια ή κάθετη;
- Βασικά σημεία συζήτησης: Ποια βασικά μηνύματα πρέπει να καλύψει το ταλέντο;
- Προθεσμίες: Πότε χρειάζεστε αυτό το περιεχόμενο τυλιγμένο;
- Βιβλιογραφικές αναφορές: Ποια παραδείγματα μπορείτε να συμπεριλάβετε για να εκφράσετε πώς θέλετε να ζωντανέψετε το δημιουργικό σας όραμα;
Εάν δεν κάνετε ένα βίντεο Q&A, ένα περίγραμμα σεναρίου είναι χρήσιμο. Το να καθοδηγήσετε το ταλέντο σας λέγοντάς τους να συμπεριλάβουν μια εισαγωγή, ένα άγκιστρο, βασικά σενάρια και ένα outro είναι πιο χρήσιμο από το να λέτε απλώς «Γράψτε ένα σενάριο».
2. Εκπαιδεύστε το ταλέντο σας
Λίγη επιπλέον εργασία εκ των προτέρων πηγαίνει πολύ μακριά—δημιουργήστε έναν πόρο με συμβουλές, εργαλεία ή μια συνεδρία εκπαίδευσης για το ταλέντο σας. Με αυτόν τον τρόπο, έχετε ένα έγγραφο, παρουσίαση ή ηχογράφηση για να μοιραστείτε καθώς διευρύνετε τη δεξαμενή ταλέντων σας.
Όπως το περιγράφει η Olivia, «Κατασκευάσαμε ένα κατάστρωμα για να παρέχουμε συμβουλές για το πώς να κρατάτε το τηλέφωνό σας, πώς να ρυθμίζετε τον χώρο σας και πολλά άλλα. Μοιραζόμαστε επίσης δείγματα ερωτήσεων προτροπής για να φέρουμε τους ανθρώπους στη ζώνη των γυρισμάτων, όπως να τους ρωτήσουμε το όνομά τους, τις αντωνυμίες και τον ρόλο τους. Μετά θα μπούμε στο θέμα».
Αυτό είναι χρήσιμο για ομάδες που πραγματοποιούν βίντεο στο σπίτι, όπως κάνει η ομάδα περιεχομένου μας…
…ή για βίντεο τύπου Q&A, όπως αυτό με την Emily, την επικεφαλής της στρατηγικής αγοράς μας.
Όσον αφορά την πραγματική λήψη πλάνα, περισσότερα είναι περισσότερα. Όπως λέει η Olivia, 'Πάντα μοιραζόμαστε περισσότερες ερωτήσεις από αυτές που θα χρησιμοποιήσουμε στο τελικό βίντεο.'
Παρέχετε καθοδήγηση στην ομάδα σας γύρω από αυτά τα θέματα:
- Πώς να κινηματογραφήσετε: Πρέπει το ταλέντο σας να δημιουργεί βίντεο selfie με μπροστινή κάμερα; Θα προτιμούσατε να κινηματογραφούν συνεχώς όλες τις λήψεις τους ή να ηχογραφούν αρκετά μικρότερα κομμάτια;
- Ήχος: Εάν το ταλέντο σας είναι να δημιουργείτε μια φωνή, τι πρέπει να εμφανίζεται στην οθόνη; Για ποιον θόρυβο περιβάλλοντος πρέπει να προσέχουν;
- Μήκος: Το ταλέντο σας μπορεί να κινηματογραφήσει υπερβολικά, αλλά η παροχή ενός ιδανικού χρονικού ορίου θα τους βοηθήσει να σχεδιάσουν το βίντεό τους
- Επιμελητεία: Πώς πρέπει να στηρίξουν την κάμερά τους; Αν προτιμούν να το κρατούν, πώς μπορούν να περιορίσουν το τρέμουλο;
- Ρυθμίσεις βίντεο: Ρύθμιση ενός iPhone στις υψηλότερες ρυθμίσεις του (4K ή 1080p) και ένα νεότερο iPhone θα πρέπει να ρυθμιστεί στα 30 fps και τίποτα υψηλότερο
- Φωτισμός: Όλοι έχουμε δει βίντεο που καταστρέφονται από κακό φωτισμό. Πείτε στο ταλέντο σας πώς να φωτίζονται. Για παράδειγμα: κοιτάξτε ένα παράθυρο, αλλά αποφύγετε το άμεσο ηλιακό φως, αποφύγετε τον εσωτερικό φωτισμό από πάνω και αποφύγετε να στέκεστε μπροστά από ένα παράθυρο για να μην έχετε οπίσθιο φωτισμό.
- Καδράρισμα: Για παράδειγμα, το να κεντράρετε τον εαυτό σας, να αφήνετε λίγο χώρο στο κεφάλι και να πλαισιώνετε τον εαυτό σας από το στήθος και πάνω είναι εξαιρετικές οδηγίες για να ξεκινήσετε
- Ρυθμίστε μια πρακτική εκτέλεση: Αυτό ισχύει περισσότερο για ζωντανά βίντεο. Είναι πάντα χρήσιμο να έχετε μια συνεδρία εξάσκησης για να εντοπίσετε τυχόν τεχνολογικά προβλήματα, να απαντήσετε σε ερωτήσεις και να αισθάνεστε έτοιμοι την πρώτη μέρα.
3. Δημιουργήστε μια διαδικασία προσέγγισης
Η δημιουργία μιας διαδικασίας προσέγγισης είναι καθοριστική για την προμήθεια ταλέντων και τη σαφή επικοινωνία μαζί τους.
Ακολουθούν δύο βήματα που πρέπει να λάβετε υπόψη:
1: Προσέγγιση για τη μέτρηση του ενδιαφέροντος
Έτσι θα δείτε ποιος στην εταιρεία σας ενδιαφέρεται να ασχοληθεί με τα κοινωνικά βίντεο.
Ξεκινήστε να δοκιμάζετε τα νερά με την ομάδα σας—χτυπήστε τους στο Slack, στείλτε μια έρευνα ή ρωτήστε σε μια συνάντηση. Στη συνέχεια, επεκτείνετε το σε άλλες ομάδες στον οργανισμό σας.
Επαγγελματική συμβουλή: Ενημερώστε τους ηγέτες της ομάδας έγκαιρα για να γνωρίζουν ότι η ερώτηση έρχεται. Ενδέχεται επίσης να είναι σε θέση να σας παράσχουν ονόματα των λάτρεις του περιεχομένου της ομάδας τους.
2: Μια στρατηγική επικοινωνίας για τη συγκέντρωση περιεχομένου
Όταν έρθει η ώρα να ζητήσετε από κάποιον να δημιουργήσει ένα βίντεο, σκεφτείτε τη διαδικασία σας. Πώς θα προσεγγίσετε για να ξεκινήσετε το έργο και πώς θα μοιραστείτε πόρους για να ενισχύσετε το ταλέντο σας;
Ο Anthony Yepez μας άφησε να μπούμε στη στρατηγική προσέγγισης της ομάδας του: «Τυπικά επικοινωνούμε μέσω άμεσου μηνύματος. Εάν ενδιαφέρονται, θα αναλύσουμε τη σύντομη ενημέρωση μέσω email ή τηλεφώνου. Είτε τους αναθέτουμε να κινηματογραφήσουν με τη δική μας σκηνοθεσία ή, εάν είναι τοπικά στα κεντρικά γραφεία μας ή κοντά σε απομακρυσμένα μέλη της ομάδας μας, κινηματογραφούμε μόνοι μας το περιεχόμενο.'
4. Δημιουργήστε μια ομάδα «εσωτερικών επιρροών»
Καθώς ξεκινάτε να εργάζεστε με περισσότερο ταλέντο, εντοπίστε σε ποιους μπορείτε να απευθυνθείτε για να δημιουργήσετε ποιοτικό, αξιόπιστο περιεχόμενο.
Για παράδειγμα, στο Shedd Aquarium είχα μια λίστα με 'in-house influencers' που ήξερα ότι μπορούσα να χρησιμοποιήσω για γρήγορο, εκπληκτικό περιεχόμενο.
Και ξέρετε πού μπορείτε να πηγαίνετε για να δημιουργείτε τακτικά περιεχόμενο. Ο Bari, των Auntie Anne's and Jamba, έχει μια μοναδική μέθοδο λήψης αξιόπιστου περιεχομένου: «Πολύ από το περιεχόμενό μας γυρίζεται στη δοκιμαστική κουζίνα μας κατά τη διάρκεια των ημερών προπόνησης. Οι δικαιοδόχοι εκπαιδεύονται στα κεντρικά γραφεία μας, όπου προσποιούνται ότι εργάζονται σε ένα κατάστημα - μια τέλεια στιγμή για μένα να κινηματογραφήσω.»
Απλώς βεβαιωθείτε ότι τα άτομα που τραβάτε γνωρίζουν ποιοι είστε και ότι βρίσκονται στην κάμερα. Όπως λέει ο Bari, «Συνήθως ενθουσιάζονται που θα είναι στο TikTok. Ή αν βρίσκομαι στο εμπορικό κέντρο και αρχίσω να γυρίζω σε ένα από τα καταστήματά μας, συστήνω τον εαυτό μου και αναφέρω ότι θα ήθελα να τραβήξω βίντεο—καθώς δεν τραβάω πρόσωπα και συχνά εστιάζω στα χέρια, συνήθως είναι Εντάξει με αυτό.'
5. Δημιουργήστε ένα πλαίσιο προτάσεων
Ελέφαντας στο δωμάτιο: Μπορεί να μην είναι πάντα δυνατό να εμφανίζονται άλλα πρόσωπα στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.
Ωστόσο, μπορείτε ακόμα να εμπλέκετε άλλους στον ιδεασμό βίντεο.
Δημιουργήστε ένα ανοιχτό φόρουμ για συναδέλφους, ακόμη και θαυμαστές, για να υποβάλουν ιδέες για βίντεο. Εσωτερικά, αυτό μπορεί να σημαίνει μια εβδομαδιαία συζήτηση με καταιγισμό ιδεών, κοινόχρηστο έγγραφο ή ακόμα και ένα φυσικό κουτί για να ρίξουν ιδέες.
Εξωτερικά, αυτό θα μπορούσε να είναι τόσο απλό όσο να ρωτάτε το κοινό σας: 'Τι θέλετε να δείτε από εμάς;'
6. Όταν έχετε αμφιβολίες, δεν χρειάζεται να δείξετε πρόσωπο
Ας το παραδεχτούμε (χωρίς λογοπαίγνιο): Δεν θα θέλουν όλοι να έχουν το πρόσωπό τους στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.
Εάν κάποιος αισθάνεται άβολα στην κάμερα, μπορείτε να επιδείξετε την τεχνογνωσία του, διατηρώντας παράλληλα την ανωνυμία του. Το ίδιο ισχύει και για την ομάδα των social media.
Όπως το θέτει ο Μπάρι, «Δεν χρειάζεσαι πρόσωπο. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε φίλτρα για να προσωποποιήσετε το θέμα χωρίς καν να δείξετε το πρόσωπό σας όπως κάνουμε στο Jamba. Το να έχετε ένα πρόσωπο βοηθάει στις τάσεις του ήχου, καθώς πολλές από αυτές βασίζονται στον συγχρονισμό των χειλιών. Αλλά μπορείτε να συνδυάσετε τον ήχο με πλάνα από κουλούρια που βγαίνουν από τον φούρνο και λειτουργεί.»
Ετοιμαστείτε να εμφανίσετε νέα πρόσωπα στο περιεχόμενο βίντεο
Το πόσο θα επιλέξετε να ανακατέψετε τα αστέρια του κοινωνικού σας περιεχομένου εξαρτάται από εσάς. Μπορείτε να αναλάβετε το προβάδισμα σε ορισμένα βίντεο και να εμφανίσετε συναδέλφους ή πελάτες σε άλλα. Μπορείτε να μείνετε για πάντα εκτός κάμερας και να στηρίζεστε στις ομάδες σας. Δεν υπάρχει σωστός ή λάθος τρόπος να το κάνουμε.
Ωστόσο, η εμπλοκή άλλων σε κοινωνικά βίντεο—τόσο πρωταγωνιστώντας όσο και η παραγωγή τους—είναι ένας σίγουρος τρόπος για να συμπληρώσετε το ημερολόγιο του περιεχομένου σας χωρίς να πληρώσετε το πρόγραμμά σας.
Εάν είστε έτοιμοι να βουτήξετε, έχουμε καλύψει το επόμενο βήμα σας. Διαβάστε τον οδηγό μας για το πώς να δημιουργήστε μια κουλτούρα περιεχομένου για να δημιουργήσετε μια στρατηγική βίντεο υψηλής απόδοσης, αλλά χαμηλής απόδοσης. Καλά γυρίσματα.
Μοιράσου Το Με Τους Φίλους Σου: