Σε μια ολοένα και πιο ανταγωνιστική αγορά προσλήψεων, 52% των εμπόρων λένε ότι η εύρεση έμπειρων ταλέντων είναι η πρώτη τους πρόκληση φέτος.



Η λύση: Δημιουργήστε μια ισχυρή στρατηγική στρατολόγησης μέσων κοινωνικής δικτύωσης.



Τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης είναι όπου οι άνθρωποι πηγαίνουν για να ανεβάσουν επίπεδο την καριέρα τους. Στρέφονται σε κοινωνικές πλατφόρμες για να μάθουν νέες δεξιότητες, να δικτυωθούν, ερευνητικές εταιρείες και αναζήτηση εργασίας. Για τις επωνυμίες, τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης προσφέρουν ένα ευρύ δίχτυ και τις βοηθούν να δημιουργήσουν μια ισχυρότερη επωνυμία εργοδότη που θα προσελκύει κορυφαίους υποψηφίους.

Σε αυτό το άρθρο, μοιραζόμαστε δημιουργικούς τρόπους για να προσελκύσουμε τους πιο κατάλληλους υποψηφίους στα κοινωνικά δίκτυα. Ας βουτήξουμε.

10 τρόποι για να πείτε «Προσλαμβάνουμε» στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης (αναρτήστε παραδείγματα)

Για να χτίσουμε ένα δυνατό κοινωνική πρόσληψη στρατηγική, καθορίστε πώς διασταυρώνονται οι ανάγκες της ομάδας σας και οι απαιτήσεις των ιδανικών υποψηφίων σας. Για παράδειγμα, μπορεί να χρειαστείτε κάποιον με έντονο μάτι για λεπτομέρειες, ενώ όσοι αναζητούν εργασία μπορεί να δώσουν προτεραιότητα σε εταιρείες με ένα υβριδικό μοντέλο εργασίας.

Στις αναρτήσεις σας στα κοινωνικά δίκτυα, τονίστε τι προσφέρει η εταιρεία σας και τον αντίκτυπο που θα έχει αυτή η νέα πρόσληψη στην ομάδα σας. Χρησιμοποιήστε αυτές τις ιδέες αντιγραφής, εικόνας και βίντεο ως δομικά στοιχεία για το κοινωνικό σας περιεχόμενο.

1. Κρατήστε το σαφές και περιεκτικό

Όταν προσπαθείτε να απευθυνθείτε σε υποψήφιους υποψηφίους, είναι φυσικό να θέλετε να τους πείτε όλα όσα κάνουν την εταιρεία σας σπουδαία. Ωστόσο, το να γεμίζετε τις αναρτήσεις σας γεμάτες πληροφορίες μπορεί να τις κατακλύσει.



βλέποντας 444 νόημα

Αντίθετα, κρατήστε το απλό. Παρουσιάστε μόνο μερικά από τα κορυφαία προνόμιά σας και να είστε ξεκάθαροι σχετικά με το τι ψάχνετε σε έναν υποψήφιο.

Ένα στιγμιότυπο οθόνης ενός προτύπου εικόνας μέσων κοινωνικής δικτύωσης που γράφει: Εμείς're Hiring Professional Chef, Apply Now, Send your CV to hello@reallygreatsite.com. The background image is an assortment of vegetables, lemons and herbs on a dark gray cutting board.

Για παράδειγμα: «Αναζητούμε έναν επαγγελματία σεφ με πάθος για το φαγητό, γαστρονομική εμπειρία και νοοτροπία ανάπτυξης. Στο εστιατόριό μας, είμαστε περήφανοι που προσφέρουμε ολοκληρωμένα οφέλη, ευέλικτο ωράριο και ευκαιρίες συνεχούς ανάπτυξης. Κάντε αίτηση σήμερα υποβάλλοντας το βιογραφικό σας στο hello@reallgreatsite.com.'



Εάν συμπεριλάβετε μια εικόνα ή ένα γραφικό, βεβαιωθείτε ότι είναι σαφές ότι προσλαμβάνετε, ποιον ρόλο αναλαμβάνετε και πώς μπορούν να υποβάλουν αίτηση οι χρήστες.

2. Αναδείξτε τα μοναδικά σας δυνατά σημεία

Στις αναρτήσεις σας, αφήστε τα ισχυρότερα προτερήματά σας να λάμψουν. Συμπεριλάβετε βραβεία, αναγνωρίσεις ή πιστοποιήσεις που θα σας βοηθήσουν να ξεχωρίσετε και να κάνετε μια μόνιμη πρώτη εντύπωση.

Επαγγελματική συμβουλή: Ολοκληρώστε μια ανάλυση ανταγωνισμού όταν σχεδιάζετε τη στρατηγική σας για κοινωνική πρόσληψη για να προσδιορίσετε ποια δυνατά σημεία σας κάνουν να ξεχωρίζετε.

Ένα παράδειγμα προτύπου εικόνας μέσων κοινωνικής δικτύωσης που γράφει 'Εμείς're Hiring. Discover why our work environment was voted best in the industry by our employees. Join our team today." The background image is a young, professional woman standing against a stone wall.

Για παράδειγμα: «Στη Liceria & Co., είμαστε περήφανοι που αναγνωρίζουμε ως το #1 καλύτερο μέρος για να εργαστείτε στον κλάδο μας. Αυτήν τη στιγμή επεκτείνουμε και αναζητούμε θετικούς ανθρώπους που θα ενταχθούν στη βραβευμένη κουλτούρα μας. Κάντε αίτηση σήμερα επισκεπτόμενοι τη σελίδα Καριέρες μας.'

Φροντίστε να συμπεριλάβετε λογότυπα βραβείων ή διαπιστευτηρίων στην εικόνα της ανάρτησής σας για να υποστηρίξετε την εξουσία σας.

3. Αφήστε την κουλτούρα της επωνυμίας σας να λάμψει

Ο πολιτισμός είναι κορυφαία προτεραιότητα για όσους αναζητούν εργασία. Στην πραγματικότητα, πολλοί ενδιαφέρονται περισσότερο για την κουλτούρα και την αποστολή μιας εταιρείας παρά υψηλούς μισθούς . Δημιουργήστε μια ανάρτηση ή ένα βίντεο που αποτυπώνει την κουλτούρα σας σε δράση. Εάν η εταιρεία σας έχει πολιτική απομακρυσμένης εργασίας, δείξτε πώς λειτουργούν αποτελεσματικά τα μέλη της ομάδας σας από οπουδήποτε.

Για παράδειγμα: «Ενδυναμώνουμε τα μέλη της ομάδας μας να εργάζονται όπου είναι στα καλύτερά τους. Η εμπιστοσύνη και η αποτελεσματική επικοινωνία βρίσκονται στο επίκεντρο της απομακρυσμένης κουλτούρας μας. Εάν είστε ένα οργανωμένο άτομο με κίνητρα και θέλετε να συμμετάσχετε σε μια ευέλικτη ομάδα, επισκεφτείτε τη σελίδα Καριέρα μας για να μάθετε περισσότερα για τις ανοιχτές θέσεις μας.»

Εάν θέλετε να συμπεριλάβετε οπτικό περιεχόμενο, αγγίξτε την ομάδα σας για φωτογραφίες και βίντεο από τις ρυθμίσεις στο σπίτι-γραφείο ή τραβήξτε ένα στιγμιότυπο οθόνης μιας εταιρικής βιντεοκλήσης.

έννοια του 723

4. Πάρτε τους ανθρώπους πίσω από τα παρασκήνια

Οι υποψήφιοι θέλουν να μάθουν πώς είναι πραγματικά να εργάζεσαι στην εταιρεία σου. Χρησιμοποιήστε τα social social για να τους δώσετε μια ματιά στα παρασκήνια του γραφείου ή των εγκαταστάσεων σας. Απαντήστε σε ερωτήσεις σχετικά με τον ενδυματολογικό κώδικα, τον εξοπλισμό και άλλα logistics. Μην ξεχάσετε να παρουσιάσετε τα προνόμια της εταιρείας σας.

Πρότυπο βίντεο με κινούμενα μέσα κοινωνικής δικτύωσης με το ρητό της πρώτης διαφάνειας"Green Aero Tours is Hiring" and features videos of a person driving a four-wheeler and another person driving a jet ski. The second slide says "Looking for a Travel Consultant," and features a video of a woman waving from the top of a SUV next to a lake.

Για παράδειγμα: «Η Green Aero Tours αναζητά έναν έμπειρο ταξιδιωτικό σύμβουλο που αγαπά την ύπαιθρο όσο κι εμείς. Σε αυτόν τον ρόλο, θα περιτριγυρίζεστε από την ομορφιά του εθνικού δάσους καθημερινά ενώ βοηθάτε τους ανθρώπους να προγραμματίσουν τις υπαίθριες εξορμήσεις τους. Εάν η περιπέτεια έχει ενσωματωθεί στο DNA σας, κάντε αίτηση για να γίνετε μέλος της ομάδας μας σήμερα.”

Το βίντεο είναι ο καλύτερος τρόπος για να δείξετε στους ανθρώπους τη ζωή της εταιρείας. Λάβετε αυτό υπόψη σας καθώς δημιουργείτε δημοσιεύσεις στα παρασκήνια.

5. Βασιστείτε στην υπεράσπιση των εργαζομένων

Συνηγορία εργαζομένων είναι μια υπερτροφοδοτημένη εκδοχή της δύναμης της από στόμα σε στόμα.

Μια πρωτοβουλία πρόσληψης υπεράσπισης εργαζομένων επιστρατεύει τη βοήθεια των σημερινών μελών της ομάδας σας για να διαδώσει τη λέξη για τις ανοιχτές θέσεις στην εταιρεία σας. Ζητήστε από τους υπαλλήλους να μοιραστούν έναν σύνδεσμο προς τη σελίδα Καριέρες στον προσωπικό τους λογαριασμό ή να εμφανίζονται στο προφίλ της εταιρείας σας.

Ένα πρότυπο εικόνας μέσων κοινωνικής δικτύωσης που γράφει 'Τι's it like working for us?" It also features a quote from a current team member and a five-star rating. In the graphic, there's an image of a professional woman sitting in front of a bookshelf.

Για παράδειγμα: «Ρωτήσαμε την Ειδική Βασικού Λογαριασμού μας, την Olivia Wilson, πώς ήταν η εμπειρία της από τότε που εντάχθηκε στην ομάδα πριν από έξι μήνες. Εάν η εμπειρία της Olivia μοιάζει με αυτό που αναζητάτε στον επόμενο ρόλο σας, επισκεφτείτε τη σελίδα Καριέρες μας για να υποβάλετε αίτηση για μια ανοιχτή θέση σήμερα.'

Σε αναρτήσεις με γνώμονα την υπεράσπιση των εργαζομένων, αναφέρετε τους ανθρώπους πίσω από την εταιρεία σας. Ενθαρρύνετέ τα να μοιράζονται όχι μόνο συνδέσμους, αλλά και τις θετικές τους εμπειρίες και τις εικόνες τους στη δουλειά.

6. Δείξτε την ομάδα σας εκτός δουλειάς

Τα άτομα που αναζητούν εργασία θέλουν να θεωρούνται ως άνθρωποι, όχι απλώς ως εργαζόμενοι. Δείξτε πώς η εταιρεία σας επιτρέπει στους ανθρώπους να φέρουν τον αυθεντικό τους εαυτό στη δουλειά. Προβάλετε τους σημερινούς υπαλλήλους να κάνουν πράγματα ρολόι - από την ανατροφή των παιδιών έως τον εθελοντισμό μέχρι την εξερεύνηση μιας νέας πόλης.

Ένας άνδρας που κρατά ψηλά ένα ποδήλατο με θέα στα βουνά στην Ελβετία

Για παράδειγμα: «Τα μέλη της ομάδας μας είναι καταπληκτικοί άνθρωποι—τόσο στη δουλειά όσο και στην προσωπική τους ζωή. Εδώ είναι ο Διευθυντής Μάρκετινγκ, ο Ryan (αυτός/αυτός), που διασχίζει τα ελβετικά βουνά με ποδήλατο. Εάν είστε τόσο αφοσιωμένοι όσο εμείς στο να ζήσετε μια ισορροπημένη και περιπετειώδη ζωή (σε και εκτός ρολόι), κάντε αίτηση σήμερα για να γίνετε μέλος της ομάδας μας».

Δεν πειράζει εάν οι εικόνες και τα βίντεό σας που δημιουργούνται από τους υπαλλήλους σας είναι low-fi. Αυτό που μετράει περισσότερο είναι η αυθεντικότητα.

7. Προσαρμόστε τη θέση σας στον ιδανικό σας υποψήφιο

Ενημερώστε τον αναγνώστη αμέσως ποιες δεξιότητες και εμπειρίες αναζητάτε. Καλύψτε το μήνυμά σας στον ιδανικό σας υποψήφιο.

Σημείωση: Μην περιορίζετε πολύ τη δεξαμενή υποψηφίων σας. Εστιάστε στις μεταβιβάσιμες δεξιότητες και δυνατότητες ενός υποψήφιου πελάτη και όχι μόνο στα διαπιστευτήριά του. Κάντε χώρο για διαφορετικά υπόβαθρα και εμπειρίες .

Ένα πρότυπο εικόνας μέσων κοινωνικής δικτύωσης που γράφει 'Εμείς're Hiring Graphic Designer, Content Creator. Turn your hobby into your career." The image also includes directions to apply. The image itself is of three professional women standing in front of an illustrated background made of shapes, dots and lines.

Για παράδειγμα: «Είστε δια βίου μαθητής παθιασμένος με τη γραφιστική ή τη δημιουργία περιεχομένου; Ψάχνετε να κάνετε μια αλλαγή καριέρας; Τα DHM Studios αναζητούν γραφίστες και δημιουργούς περιεχομένου πλήρους απασχόλησης για να ενταχθούν στην ομάδα μας. Δεν απαιτείται επαγγελματική εμπειρία. Μάθετε περισσότερα για τις διαθέσιμες θέσεις και βρείτε την εφαρμογή στον σύνδεσμο στο βιογραφικό μας.”

8. Πηγαίνετε πέρα ​​από το γενικό

Σε μια θάλασσα των ίδιων, κάντε τη στρατηγική στρατολόγησης σας να ξεχωρίζει. Σκεφτείτε έξω από το πλαίσιο, παραμένοντας ενημερωμένοι για τις κοινωνικές τάσεις και διασκεδάζοντας με την καμπάνια σας. Είτε μετατρέπετε το γραφείο σας σε ένα μοντέρνο βιντεοπαιχνίδι, είτε δημιουργείτε τη δική σας εκδοχή του πιο πρόσφατου μιμιδίου είτε αντλείτε έμπνευση από μια παράσταση που αξίζει τον κόπο, να είστε ανοιχτοί στο να δοκιμάσετε κάτι διαφορετικό.

Ένα πρότυπο εικόνας μέσων κοινωνικής δικτύωσης που διαβάζει"Now Hiring, Join our Team." The graphic lists available positions and gives application instructions. The image is of a 3-D illustrated professional man sitting in an office chair working at his laptop and smiling.

9. Δείξτε την επίδραση του ρόλου

Τα άτομα που αναζητούν εργασία σήμερα αναζητούν μια αίσθηση σκοπού . Θέλουν να εργαστούν για εταιρείες που ευθυγραμμίζονται με τις δικές τους προσωπικές αξίες και κάνουν δουλειά με γνώμονα την αποστολή.

Ένα πρότυπο εικόνας μέσων κοινωνικής δικτύωσης που διαβάζει"Every Small Act Matters," and contains other text that urges people to apply to work at the nonprofit. The image is of an illustrated sun with a smiley putting a bandaid on a relieved illustrated Earth. The sun is holding a pick-it sign.

Για παράδειγμα: «Στο Protect the Earth, η αποστολή μας είναι να λαμβάνουμε ενεργά βήματα για τη διάσωση του πλανήτη μας καθημερινά. Αυτήν τη στιγμή αναζητούμε έναν διοργανωτή κοινότητας για να συμμετάσχει στην ομάδα μας. Σε αυτόν τον ρόλο, θα σχεδιάσετε ένα πρόγραμμα που προωθεί τη συμμετοχή της κοινότητας γύρω από νέες πρακτικές βιωσιμότητας. Μάθετε περισσότερα επισκεπτόμενοι τη σελίδα Καριέρα του ιστότοπού μας.'

Στις αναρτήσεις σας, διευκρινίστε πώς το άτομο που θα αναλάβει το ρόλο θα επηρεάσει την εταιρεία σας, την κοινότητά σας και τις παγκόσμιες πρωτοβουλίες. Μοιραστείτε πώς θα εφαρμοστεί η αποστολή σας στο άτομο που προσλαμβάνετε.

414 άγγελος αριθμός αγάπης

10. Κάντε εύκολη την εφαρμογή

Σχεδιάστε μια απρόσκοπτη εμπειρία εφαρμογής για τους υποψήφιους υποψηφίους σας. Συμπεριλάβετε ένα σαφές CTA στην ανάρτησή σας που τους καθοδηγεί να κάνουν κλικ στον σύνδεσμο, να επισκεφτούν τον ιστότοπό σας, να στείλουν email στον εκπρόσωπο προσλήψεων ή απλώς να σύρουν προς τα επάνω (ανάλογα με την πλατφόρμα).

Ένα πρότυπο κοινωνικών μέσων για Ιστορίες Instagram που διαβάζει"Our team is growing, apply today." The background includes a white cloth with eucalyptus leaves, a candle and a pen.

Αφού δημοσιεύσετε το μήνυμά σας, ετοιμαστείτε να απαντήσετε σε ερωτήσεις στα DM σας. Σε πολλές περιπτώσεις, οι επαγγελματίες των μέσων κοινωνικής δικτύωσης είναι τα πρώτα άτομα με τα οποία αλληλεπιδρούν τα άτομα που αναζητούν εργασία στο ταξίδι πρόσληψης. Θυμηθείτε να βάλετε το καλύτερο πόδι σας μπροστά.

Γίνετε δημιουργικοί: Παραδείγματα αναρτήσεων εργασίας για διαφορετικές πλατφόρμες κοινωνικής δικτύωσης

Όταν ξεκινάτε την καμπάνια πρόσληψης στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, προσαρμόστε τις μεμονωμένες αναρτήσεις κοινό κάθε πλατφόρμας για τα καλύτερα αποτελέσματα. Ακολουθούν τρόποι για να σχεδιάσετε τις αναρτήσεις σας για διαφορετικούς υποψηφίους στο LinkedIn, το Facebook και το Instagram.

Παράδειγμα ανάρτησης «Προσλαμβάνουμε» στο LinkedIn

Το LinkedIn είναι η πλατφόρμα στην οποία απευθύνονται οι άνθρωποι όταν θέλουν να δημιουργήσουν και να δεσμεύσουν το επαγγελματικό τους δίκτυο , επομένως είναι φυσικό για αγγελίες εργασίας.

Οι καλύτερες αναρτήσεις «προσλαμβάνουμε» στο LinkedIn περιλαμβάνουν:

  • Αποσπάσματα και μαρτυρίες από τα τρέχοντα μέλη της ομάδας
  • Ευθύνες του ρόλου
  • Επαγγελματικός τόνος και συμπεριφορά
  • Ένας σύνδεσμος για αίτηση
  • Επώνυμα και γενικά hashtags

Ένα στιγμιότυπο οθόνης ενός βίντεο του LinkedIn από το Spreetail. Στη δημοσίευση, μοιράζονται τα οφέλη της εργασίας στην ομάδα τους και πώς οι άνθρωποι μπορούν να υποβάλουν αίτηση σε έναν ανοιχτό ρόλο. Στο βίντεο ακόμα, ένα τρέχον μέλος της ομάδας φοράει ένα μπλουζάκι Spreetail και κάθεται σε ένα πολύχρωμο φόντο. Στο βίντεο, μοιράζεται περισσότερα για την εμπειρία της από τη δουλειά στην εταιρεία.

Στο βίντεο στρατολόγησης της Spreetail, παρουσιάζουν ένα μέλος της ομάδας που καθοδηγεί το κοινό μέσα από την εμπειρία της όταν παίρνει συνέντευξη για έναν ρόλο. Μοιράζεται λεπτομέρειες σχετικά με τις καθημερινές της ευθύνες και τα οφέλη της εργασίας για την Spreetail.

Παράδειγμα δημοσίευσης εργασίας στο Facebook

Στο Facebook, οι άνθρωποι συνδέονται με φίλους και Σελίδες που ακολουθούν. Με 2,93 δισεκατομμύρια ενεργοί χρήστες μηνιαίως , οι εταιρείες μπορούν να προσεγγίσουν ένα ευρύ φάσμα ατόμων—συμπεριλαμβανομένων επαγγελματιών, εμπόρων, φοιτητών, συμβασιούχων και άλλων. Η χαλαρή, άτυπη κουλτούρα σάς επιτρέπει να εμφυσήσετε περισσότερη διασκέδαση και προσωπικότητα στις αναρτήσεις σας.

Το Facebook δίνει σε εταιρείες με επαγγελματικούς λογαριασμούς την επιλογή να προωθήσουν ανοιχτές θέσεις με μια θέση εργασίας ή μια τυπική ανάρτηση. Όποια επιλογή κι αν επιλέξετε, οι καλύτερες αναρτήσεις εργασίας στο Facebook:

  • Δώστε παραδείγματα συναρπαστικών και αξιοσημείωτων εμπειριών που θα αποκτήσουν οι άνθρωποι στον ρόλο
  • Χρησιμοποιήστε επώνυμα και γενικά hashtags
  • Χρησιμοποιήστε έναν χαλαρό, ευγενικό τόνο
  • Συμπεριλάβετε έναν σύνδεσμο για να κάνετε αίτηση
  • Μπορεί να προσανατολιστεί σε θέσεις πρακτικής άσκησης, μερικής απασχόλησης και ωριαίες θέσεις

Στιγμιότυπο οθόνης μιας ανάρτησης στο Facebook από τον Booz Allen Hamilton. Στο αντίγραφο της ανάρτησης, μοιράζονται τις ευκαιρίες που θα αποκτήσουν οι ασκούμενοι (συμπεριλαμβανομένων ρομποτικών σκύλων και αυτοκινήτων χωρίς οδηγό). Στην εικόνα, απεικονίζουν έναν πρώην καλοκαιρινό ασκούμενο να χαμογελά και να στέκεται σε έναν λευκό τοίχο. Η εικόνα περιλαμβάνει επίσης απόσπασμα από τον ασκούμενο.

Αυτή η ανάρτηση πρόσληψης του Booz Allen Hamilton παρουσιάζει έναν πρώην ασκούμενο που διασκεδάζει με την εταιρεία. Στο αντίγραφο της ανάρτησης, τονίζουν την εξαιρετική εμπειρία ρομποτικής και τις δεξιότητες που θα αποκτήσουν οι ασκούμενοι μέχρι το τέλος του καλοκαιριού.

Ξεχωριστό παράδειγμα ανάρτησης εργασίας στο Instagram

Το Instagram είναι γνωστό ως πλατφόρμα κοινής χρήσης φωτογραφιών και βίντεο. Ενώ οι επωνυμίες, οι influencers και οι δημιουργοί έχουν βρει τρόπους να το κάνουν να δημιουργήσουν επιτυχημένες επιχειρηματικές στρατηγικές στην εφαρμογή, δεν είναι κόμβος προσλήψεων όπως το LinkedIn ή το Facebook. Που σημαίνει ότι είναι ώριμο για ευκαιρίες, αρκεί να προσαρμόσετε το περιεχόμενό σας σε αυτό το δίκτυο.

Οι επιτυχημένες αναρτήσεις εργασίας στο Instagram περιλαμβάνουν:

  • Προσωπικότητα, παιχνιδιάρικο και χιούμορ
  • Φωτεινές, όμορφες ή τολμηρές εικόνες
  • Ένας σύνδεσμος για αίτηση στο βιογραφικό σας ή κάνοντας σάρωση προς τα επάνω (αν χρησιμοποιείτε Ιστορίες Instagram)
  • Επώνυμα, εξειδικευμένα και γενικά hashtag
  • Μπορεί να προσανατολιστεί σε θέσεις πρακτικής άσκησης, μερικής απασχόλησης και ωριαίες θέσεις

Ένα στιγμιότυπο οθόνης της λεζάντας μιας λεζάντας στο Instagram από το Candy Funhouse. Η λεζάντα περιγράφει μια ανοιχτή θέση που ονομάζεται Chief Candy Officer και περιλαμβάνει λεπτομέρειες σχετικά με τον ρόλο. Περιλαμβάνει επίσης οδηγίες για τον τρόπο υποβολής αίτησης.

Στην ανάρτηση της Candy Funhouse στο Instagram, χρησιμοποιούν φωτεινά γραφικά και έντονο χιούμορ για να τραβήξουν την προσοχή των ανθρώπων. Η θέση 'Chief Candy Officer' είναι φανταστική και ιδανική για το Instagram, και η υπόλοιπη περιγραφή σας κάνει να θέλετε να μάθετε περισσότερα για αυτόν τον ρόλο.

Εύρεση εικόνων 'Προσλαμβάνουμε' για τις αναρτήσεις σας στα κοινωνικά δίκτυα

Μόλις είστε έτοιμοι να ξεκινήσετε να δημιουργείτε τις αναρτήσεις σας, θα χρειαστείτε γραφικά ή εικόνες για να ζωντανέψετε την ανάρτηση. Ξεκινήστε συλλέγοντας φωτογραφίες των υπαλλήλων σας στις εργασιακές τους ρυθμίσεις για να αναδείξετε τον πολιτισμό σας. Εάν δεν έχετε διαθέσιμες φωτογραφίες ή χρειάζεστε υποστήριξη γραφικών, επωφεληθείτε από οικονομικούς διαδικτυακούς πόρους.

Ακολουθεί μια λίστα εργαλείων που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να ανεβάσετε τη στρατηγική κοινωνικής πρόσληψης στο επόμενο επίπεδο—χωρίς να απαιτείται μεγάλος προϋπολογισμός ή να βασίζεστε σε εξωτερικές ομάδες.

  • Pixels : Ένας ιστότοπος με πίνακες ζωγραφικής, φωτογραφίες, εικονογραφήσεις, ψηφιακή τέχνη και μικτά μέσα από ανεξάρτητους καλλιτέχνες. Τα μοναδικά κομμάτια διατίθενται με χαμηλό κόστος σε σύγκριση με πολλούς άλλους ιστότοπους εικόνων.
  • Ξεβιδώστε : Μια εντελώς δωρεάν συλλογή εικόνων στοκ που περιλαμβάνει τρισδιάστατες αποδόσεις, υφές, μοτίβα και εικόνες ανά κατηγορία.
  • Τοπίο: Ένα δωρεάν εργαλείο για αλλαγή μεγέθους εικόνων στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, ώστε να μπορείτε να αλλάξετε γρήγορα το μέγεθος των εικόνων για κάθε πλατφόρμα.
  • Canva : Ένα δωρεάν, εύχρηστο εργαλείο σχεδίασης που συνοδεύεται από εικόνες και πρότυπα γραφικών μέσων κοινωνικής δικτύωσης. Περιλαμβάνει δωρεάν επιλογές φωτογραφίας και γραφικών. Μπορείτε να κάνετε αναβάθμιση στην έκδοση premium για να αποκτήσετε πρόσβαση σε πρότυπα μπόνους και να ανεβάσετε τις γραμματοσειρές, τα χρώματα και άλλα στοιχεία της επωνυμίας σας.
Ένα στιγμιότυπο οθόνης μιας αναζήτησης στο Canva για το 'Εμείς're Hiring" social media post templates.

Δημιουργία κορυφαίων διαφημίσεων πρόσληψης κοινωνικών δικτύων

Για να ανακεφαλαιώσουμε, τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης διαδραματίζουν ουσιαστικό ρόλο στη διαδικασία πρόσληψής σας. Τώρα που ξέρετε πώς να αναπτύξετε μοναδικό περιεχόμενο που θα τραβήξει την προσοχή των ατόμων που αναζητούν εργασία και θα σας προσφέρει ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, ξεκινήστε να δημιουργείτε την καμπάνια προσλήψεων στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.

Χρησιμοποιήστε αυτήν τη λίστα ελέγχου για να σας καθοδηγήσει:

404 πνευματική έννοια
  1. Προσδιορίστε τις ανάγκες των ομάδων σας (παράδειγμα: προσλάβετε έναν συντονιστή περιεχομένου μάρκετινγκ με εξαιρετικές δεξιότητες γραφής, πάθος για μάθηση και ζήλο για δημιουργική σκέψη)
  2. Πραγματοποιήστε μια ανταγωνιστική ανάλυση για να μάθετε τι κάνει την εταιρεία σας μοναδική (παράδειγμα: αποδέκτης της πιστοποίησης Great Place to Work®)
  3. Μάθετε περισσότερα για τον ιδανικό σας υποψήφιο, ώστε να μπορείτε να προσδιορίσετε ποιες πλατφόρμες θα χρησιμοποιήσει πιθανότατα (παράδειγμα: Ένα άτομο με 25+ χρόνια εμπειρίας είναι πιθανό να αναζητήσει ρόλους στο Facebook)
  4. Δημιουργήστε το κοινωνικό σας αντίγραφο και τις εικόνες σας
  5. Δείτε τις εφαρμογές να μπαίνουν μέσα

Για να αναπτύξετε περαιτέρω τη στρατηγική πρόσληψης, μάθετε περισσότερα πώς να δημιουργήσετε μια ισχυρότερη επωνυμία εργοδότη για να προσελκύσετε —και να διατηρήσετε— μεγάλα ταλέντα.

Μοιράσου Το Με Τους Φίλους Σου: