Τα τελευταία χρόνια, πολλοί από εμάς έχουμε συνηθίσει στην απομακρυσμένη ή υβριδική εργασία. Η αλλαγή οδήγησε σε μνημειώδεις αλλαγές στον τρόπο που συνδεόμαστε στους ρόλους μας και με την ομάδα μας. Ωστόσο, ακόμη και με την εμπειρία που έχουμε αποκτήσει, οι εταιρείες εξακολουθούν να αγωνίζονται για το πώς να προσελκύσουν τους εργαζόμενους σε έναν εικονικό χώρο εργασίας.



ο μετασύνδεση μπορεί να έχει τις απαντήσεις. Οι καταναλωτές αντιλαμβάνονται σταθερά τη σημασία αυτής της αναδυόμενης τεχνολογίας με Το 39% λέει Οι τεχνολογίες εικονικής, τεχνητής ή εκτεταμένης πραγματικότητας θα διαδραματίσουν ρόλο στις αλληλεπιδράσεις με την επωνυμία τους το επόμενο έτος και το 67% των επαγγελματιών του μάρκετινγκ αναμένουν να ξοδέψουν τουλάχιστον το ένα τέταρτο του προϋπολογισμού τους σε αυτές τις τακτικές.



555 άγγελος αριθμός αγάπης
Στιγμιότυπο οθόνης του Infographic Sprout Social Index™ σχετικά με την αλληλεπίδραση με την αναδυόμενη τεχνολογία

Αλλά οι δυνατότητες του μετασύμπαντος δεν είναι αποκλειστικές εξωτερικές ευκαιρίες. Πιστεύω ότι το metaverse θα μπορούσε να είναι το επόμενο μεγάλο πράγμα για εσωτερική συνεργασία - και σύνδεση.

Η σύνδεση τροφοδοτεί την καινοτομία

Τον Ιούλιο, φέραμε ολόκληρη την ομάδα του Sprout στα κεντρικά γραφεία μας στο Σικάγο για την πρώτη μας ετήσια συνάντηση στη μέση της χρονιάς. Οι εργαζόμενοι πέταξαν από όλο τον κόσμο (και περισσότεροι από τους μισούς από αυτούς έκαναν την πρώτη τους επίσκεψη στο γραφείο). Η εμπειρία ήταν εκπληκτική, αλλά όπως και οτιδήποτε άλλο, υπήρχαν συμβιβασμούς. Καθώς το Sprout μεγαλώνει, ενδέχεται να μην είμαστε σε θέση να διευκολύνουμε πτήσεις, ξενοδοχεία και δραστηριότητες για χιλιάδες ανθρώπους και πρέπει να παραμείνουμε σε επαγρύπνηση σχετικά με τη διαρκή αλλαγή των κατευθυντήριων γραμμών υγείας.

Η σημασία του Mid-Year Meetup δεν ήταν τα πάρτι, το φαγητό ή καν η επίδειξη του χώρου του γραφείου μας. Αφορούσε τη σύνδεση με τους συναδέλφους σε ένα πιο προσωπικό επίπεδο - ένα επίπεδο που παραδοσιακά επιτυγχάνεται καλύτερα πρόσωπο με πρόσωπο. Αυτό το είδος σύνδεσης γεννά εμπιστοσύνη που είναι το θεμέλιο για την απόδοση και την καινοτομία.

Η πλειοψηφία των εργαζομένων (75% ) σε οργανισμούς με σκόπιμη συνεργασία αναφέρουν υψηλότερα επίπεδα καινοτομίας. Οι υπάλληλοί μας είναι πιο πιθανό να αναλάβουν το είδος των κινδύνων που έχουν μεγάλες απολαβές εάν εμπιστεύονται τους ανθρώπους με τους οποίους συνεργάζονται. Οι ιδέες που προκύπτουν από τον καταιγισμό ιδεών είναι καλύτερες όταν η ομάδα έχει μια βασική κατανόηση των προσωπικοτήτων του άλλου. Αλλά καθώς οι εταιρείες μεταβαίνουν ολοένα και περισσότερο σε μια απομακρυσμένη προσέγγιση, γίνεται όλο και πιο δύσκολο να δημιουργηθούν τέτοιου είδους σχέσεις. Οι ηγέτες πρέπει να βρουν νέους τρόπους για να συνδέσουν τις ομάδες τους σε έναν απομακρυσμένο κόσμο. Λοιπόν, μπορεί το μετασύμπαν να βοηθήσει;

Δουλεύοντας στο μετασύμπαν

Μπορεί να ακούγεται τραβηγμένο το να πάτε στη δουλειά στο μετασύμπαν, αλλά οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι για αυτό. Τρεις στους πέντε υπαλλήλους τεχνολογίας ενδιαφέρονται να χρησιμοποιούν ακουστικά VR στο χώρο εργασίας. Οι εργοδότες πρέπει να είναι έτοιμοι να παρέχουν τις εμπειρίες που αναζητούν.



Σύνδεση έξω από την αίθουσα συνεδριάσεων

Μια συνάντηση metaverse είναι ένα βήμα παραπάνω από μια συνηθισμένη συνάντηση Zoom, αλλά εξακολουθεί να μην χρησιμοποιεί την τεχνολογία στο μέγιστο των δυνατοτήτων της.

Ας υποθέσουμε ότι ανοίγετε ένα κατάστημα σε μια νέα πόλη. Θα μπορούσατε να χρησιμοποιήσετε την τεχνολογία metaverse για να «επισκεφτείτε» την πόλη με βασικούς υπαλλήλους. Η καθηλωτική πτυχή της εμπειρίας του μετασύμπλεξου μπορεί να δώσει ώθηση σε νέες ιδέες και κατανόηση σε όλη την ομάδα σας. Εναλλακτικά, εάν επισκέπτεστε μια νέα ομάδα υπαλλήλων, θα μπορούσατε να χρησιμοποιήσετε την τεχνολογία VR για να τους κάνετε μια εικονική περιήγηση στο γραφείο σας ή σε άλλες τοποθεσίες που είναι σημαντικές για την επιχείρησή σας, ώστε να τους βοηθήσετε να αισθάνονται πιο συνδεδεμένοι. Η τεχνολογία Metaverse είναι γνωστή για τη μεταφορά των χρηστών σε ένα νέο μέρος. Βρείτε τρόπους να το χρησιμοποιήσετε προς όφελός σας.

Προώθηση πιο δίκαιης δέσμευσης

Με ένα υβριδικό περιβάλλον εργασίας, μπορεί να είναι δύσκολο να διατηρήσετε τα πράγματα δίκαια για τα μέλη της ομάδας σας που πηγαίνουν στο γραφείο και τους πλήρως απομακρυσμένους υπαλλήλους σας. Η ευκαιρία 'υδατοψύκτη' να συνδεθείτε με ανθρώπους σε όλο τον οργανισμό είναι κάτι που είναι δύσκολο να αναδημιουργηθεί εικονικά. Ή μήπως είναι? Το metaverse θα μπορούσε να βοηθήσει στη δημιουργία της εικονικής έκδοσης αυτής της εμπειρίας.



Παρά τις καλύτερες προθέσεις, μπορεί να είναι δύσκολο να επιβάλλετε με συνέπεια ορισμένες εθιμοτυπίες συναντήσεων (π.χ. να διασφαλίζετε ότι όλοι οι συμμετέχοντες στη σύσκεψη συμμετέχουν σε βιντεοδιασκέψεις ξεχωριστά, ακόμα κι αν κάποιοι κάθονται μαζί σε μια αίθουσα). Η εργασία στο μετασύμπαντο διασφαλίζει ότι οι όροι ανταγωνισμού είναι ισοπεδωμένοι για όλους τους υπαλλήλους σας και παρέχει ευκαιρίες συγκρότησης ομάδας που λειτουργούν για όλους – ανεξάρτητα από το πού εδρεύουν.

Πηγαίνετε εκεί που νιώθετε πιο παραγωγικοί

Το μετασύμπαν δεν είναι μόνο χρήσιμο για διαπροσωπικές αλληλεπιδράσεις. Μπορεί επίσης να σας βοηθήσει να κάνετε περισσότερες εργασίες μεμονωμένα. Καθώς η απομακρυσμένη εργασία γίνεται ο κανόνας, πολλοί άνθρωποι επιλέγουν να εργαστούν από οπουδήποτε, παίρνοντας μαζί τους φορητούς υπολογιστές καθώς εξερευνούν διαφορετικές τοποθεσίες.

Αλλά αυτό δεν είναι πάντα πρακτικό. Εάν ο χώρος εργασίας των ονείρων σας είναι μια παραλία, μπορεί να αντιμετωπίσετε προβλήματα με την είσοδο άμμου στο πληκτρολόγιό σας. Το metaverse δίνει τη δυνατότητα να εργάζεστε όπου θέλετε, χωρίς τους περιορισμούς του χώρου. Το να επιτρέπετε στον εαυτό σας να εργαστεί στο περιβάλλον όπου αισθάνεστε πιο παραγωγικοί μπορεί να αποφέρει απίστευτα αποτελέσματα.

Συμπλήρωση των κενών

Η εξ αποστάσεως εργασία δεν αποτελεί πλέον την εξαίρεση στον κανόνα. Περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους περιμένετε τουλάχιστον μια υβριδική ρύθμιση εργασίας, αν όχι μια πλήρως απομακρυσμένη θέση. Ως ηγέτες, είναι δική μας ευθύνη να προσαρμοστούμε στη νέα πραγματικότητα και να εξοπλίσουμε τις ομάδες μας με την τεχνολογία και την υποδομή που χρειάζονται για να είναι επιτυχημένες—ακόμα κι αν αυτή η τεχνολογία είναι ένα ακουστικό VR. Καθώς το μετασύμπαν γίνεται πιο εμφανές, θα πρέπει να σκεφτόμαστε τις αξίες του και ως εσωτερικό επιχειρηματικό εργαλείο.

Θέλετε να μάθετε περισσότερα για το μετασύμπαν; αυτό το άρθρο παρουσιάζει όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε.

Μοιράσου Το Με Τους Φίλους Σου:

αριθμός αγγέλου 636