Ως Παρθένος, κατηγορώ συχνά την τελειομανία μου στο αστρολογικό μου ζώδιο. Από τότε που θυμάμαι τον εαυτό μου, ήμουν ένας εκ φύσεως ανταγωνιστικός άνθρωπος—είτε ήταν στην τάξη, είτε έπαιζα βιντεοπαιχνίδια είτε ακόμη και διάλεγα σε ποιο κολέγιο θα φοιτούσα.





Αυτό το ανταγωνιστικό πνεύμα μεταφέρθηκε και στην αναζήτηση εργασίας μου.



Μετά από αίτηση για περισσότερες από 100 θέσεις εργασίας συνεργατών μέσων κοινωνικής δικτύωσης, κλήθηκα να πάρω συνέντευξη μόνο για τρεις εταιρείες. Από τα οποία μόνο ένας μου έκανε προσφορά. Δεν μπορούσα να καταλάβω γιατί δεν λάμβανα περισσότερες ευκαιρίες και σίγουρα δεν είχα συνηθίσει να βιώνω αυτό το επίπεδο απόρριψης.




Νο 9 αριθμός αγγέλου

Η πραγματικότητα είναι ότι όλοι αντιμετωπίζουμε αποτυχία στη ζωή μας, ανεξάρτητα από το πόσο όλοι θέλουμε να αποφύγουμε αυτό το αίσθημα βύθισης. Αλλά με κάθε απογοήτευση έρχεται μια ευκαιρία να μάθουμε από αυτό που πήγε στραβά και να επιστρέψουμε πιο δυνατοί από πριν—απλώς χρειάζεται λίγη ανακαίνιση για να βρείτε αυτό το ασήμι.

3 τρόποι για να μετατρέψετε την αποτυχία σε ευκαιρία ανάπτυξης

Από το να μην πάρουν τη δουλειά μέχρι να καταρρίψουν μια ιδέα, οι κοινωνικοί έμποροι βιώνουν κάθε είδους αποτυχίες στην καριέρα τους. Ακολουθούν αρκετές συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να αξιοποιήσετε στο έπακρο καθένα από τα ακόλουθα τρία σενάρια:

Όταν δεν πιάνεις τη δουλειά

Καθώς περισσότερες επιχειρήσεις επενδύουν στο κοινωνικό μάρκετινγκ, η ζήτηση για επαγγελματίες του κοινωνικού μάρκετινγκ θα συνεχίσει να αυξάνεται – πράγμα που σημαίνει ότι ο ανταγωνισμός για αυτούς τους ρόλους θα γίνει πιο σκληρός. Εάν υποβάλατε αίτηση σε εκατοντάδες θέσεις εργασίας και ακούσατε μόνο μια χούφτα, το κυνήγι εργασίας μπορεί να αρχίσει να σας επηρεάζει.



Εάν δεν βρείτε τη δουλειά, μπορεί να υποδηλώνει ότι μπορεί να έχετε καλύτερα προσόντα για μια διαφορετική θέση ή ότι υπάρχει αναντιστοιχία κουλτούρας. Εάν μια συνέντευξη για δουλειά δεν σας πάει καλά, ακολουθήστε τα παρακάτω βήματα για να αξιοποιήσετε στο έπακρο την απόρριψή σας:



  • Προσδιορίστε τομείς για να αναπτύξετε τις δεξιότητές σας. Αντί να κρεμάτε το κεφάλι σας χαμηλά, χρησιμοποιήστε αυτήν την ευκαιρία για να απευθυνθείτε στον υπεύθυνο προσλήψεων και να ζητήσετε σχόλια σχετικά με το τι θα μπορούσε να σας κάνει να ξεχωρίζετε. Υπάρχουν ορισμένες δεξιότητες στις οποίες μπορείτε να εστιάσετε στην ανάπτυξη, όπως η ενίσχυση των δεξιοτήτων γραπτής επικοινωνίας σας ή η ικανότητά σας να δημιουργείτε συνδέσεις; Τα σχόλια από έναν συνεντευκτή μπορούν να σας βοηθήσουν να εντοπίσετε την τεχνογνωσία που χρειάζεστε για να γίνετε ο πιο δυνατός υποψήφιος για οποιαδήποτε δουλειά στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.
  • Αξιολογήστε αν αυτή η δουλειά ταιριάζει. Η απόρριψη είναι η τέλεια στιγμή για να επαναξιολογήσετε εάν η εταιρική κουλτούρα ήταν η κατάλληλη για εσάς. Σίγουρα, μπορεί να θέλατε τη δουλειά, αλλά είναι αυτή μια εταιρεία που εκτιμά την ομάδα των μέσων κοινωνικής δικτύωσης ή αντιμετωπίζει κάθε επαγγελματία κοινωνικού μάρκετινγκ ως άλλον ασκούμενο; Αυτή είναι μια εξαιρετική ευκαιρία για να αξιολογήσετε τι ψάχνετε σε έναν πιθανό χώρο εργασίας και να προσδιορίσετε εάν ένας μελλοντικός εργοδότης έχει τα καλύτερα επαγγελματικά σας ενδιαφέροντα και στόχους.
  • Πατήστε παύση στην αναζήτηση εργασίας. Εάν κάνετε τακτικά αίτηση για κάθε διαθέσιμη αγγελία εργασίας, αφιερώστε λίγο χρόνο για να κάνετε ένα βήμα πίσω. Αν και είναι καλό να πιέζετε τον εαυτό σας, μια καλύτερη στρατηγική θα ήταν να κάνετε αίτηση για ρόλους σε εταιρείες που θαυμάζετε. Το να είστε επιλεκτικοί σχετικά με τους ρόλους που επιδιώκετε, σας δίνει περισσότερο χρόνο για να εστιάσετε στην αίτησή σας και διασφαλίζετε ότι βάζετε τα δυνατά σας σε κάθε συνέντευξη.

Όταν η ιδέα σου καταρρίπτεται

Ας υποθέσουμε ότι έχετε μια ιδέα για μια νέα καμπάνια που πιστεύετε ότι είναι ο Michael Jordan όλων των ιδεών καμπάνιας. Η ημέρα της παρουσίασης φτάνει, θέτεις το όραμά σου, αλλά η ομάδα αποφασίζει να προχωρήσει με μια διαφορετική ιδέα.

Σε αυτήν την κατάσταση, μπορεί να είναι δύσκολο να μην ερμηνεύσετε την απόρριψη ως προσωπική αποτυχία. Αλλά αυτή είναι επίσης μια ευκαιρία να ρωτήσετε απευθείας τους συναδέλφους σας τι πήγε στραβά και γιατί πήγαν προς άλλη κατεύθυνση. Αφού επεξεργαστείτε αυτήν την απόρριψη, μετατρέψτε αυτήν την εμπειρία σε ευκαιρία ανάπτυξης:



  • Αξιολογήστε τη δύναμη της ιδέας σας. Ακριβώς επειδή η ιδέα σας δεν επιλέχθηκε δεν σημαίνει ότι ήταν κακή ιδέα. Απλώς μπορεί να μην ήταν η σωστή ιδέα για έναν συγκεκριμένο στόχο που προσπαθούσε να πετύχει η ομάδα σας. Καθώς αξιολογείτε τη δύναμη της ιδέας σας, εξετάστε το πλαίσιο στο οποίο κοινοποιήθηκε και εάν αντιμετωπίσατε τους πρωταρχικούς στόχους της ομάδας σας. Ο χρονισμός είναι το παν και μερικές φορές μια υπέροχη ιδέα απορρίπτεται επειδή δεν λύνει ένα άμεσο πρόβλημα ή ανάγκη.
  • Ζητήστε σχόλια. Εάν αισθάνεστε άνετα, ρωτήστε τους συναδέλφους σας τι θα μπορούσατε να κάνετε διαφορετικά για να κάνετε την παρουσίασή σας όσο το δυνατόν πιο δυνατή. Ξέρω πόσο δύσκολο μπορεί να είναι να λαμβάνεις αρνητικά σχόλια, αλλά δεν μπορείς να αναπτυχθείς αν δεν ξέρεις σε τι πρέπει να βελτιωθείς. Μπορεί επίσης να θέλετε να ζητήσετε συμβουλές για το πώς να ενισχύσετε το δικό σας δεξιότητες παρουσίασης για να διασφαλίσετε ότι πλαισιώνετε την ιδέα σας με τρόπους που αιχμαλωτίζουν το κοινό σας.

Όταν ένα έργο δεν πηγαίνει σύμφωνα με το σχέδιο

Είτε η καμπάνια σας απέτυχε να επιτύχει τους στόχους που είχατε θέσει για αυτήν είτε έπρεπε να προσαρμόσετε απροσδόκητα τα σχέδιά σας για κοινωνικά δίκτυα, υπάρχουν μερικοί τρόποι με τους οποίους η αρχική σας ιδέα μπορεί να έχασε το στόχο. Αντί να χαρακτηρίζετε αυτές τις καμπάνιες ως αποτυχημένες, αυτή είναι μια ευκαιρία να μάθετε τι πήγε καλά και πού μπορείτε να βελτιώσετε για το επόμενο μεγάλο έργο σας.



Αρχικά, ξεκινήστε ονομάζοντας το πρόβλημα. Η καμπάνια κοινωνικής δικτύωσης δεν πέτυχε τους στόχους ευαισθητοποίησης ή δυσκολευτήκατε να επιτύχετε τα κριτήρια αφοσίωσης σας; Αφού διαγνώσετε το πρόβλημα, μπορείτε να διερευνήσετε πού πήγαν στραβά και τι μπορείτε να κάνετε διαφορετικά την επόμενη φορά με αυτά τα βήματα:



  • Ψάξτε στα δεδομένα. Καθώς εξετάζετε τα αναλυτικά στοιχεία της καμπάνιας, αναζητήστε διακυμάνσεις στην απόδοση της καμπάνιας σας που θα μπορούσαν να υποδεικνύουν πού πήγαν στραβά τα πράγματα. Για παράδειγμα: εάν παρατηρήσατε πτώση στις προβολές σελίδων, σκεφτείτε ποιες άλλες δραστηριότητες μπορεί να επηρέασαν αρνητικά την καμπάνια σας κατά τη διάρκεια αυτής της χρονικής περιόδου. Εάν αλλάξατε τον χρόνο δημοσίευσης ή ένα στοιχείο επωνυμίας σε ένα Tweet, πώς αυτή η προσαρμογή επηρέασε τις αφοσιώσεις ή τις εντυπώσεις σας; Η προσεκτικότερη ματιά στις μετρήσεις κοινωνικής δικτύωσης και η σύγκριση τους με τους στόχους σας μπορεί να σας βοηθήσει να καταλάβετε γιατί μια καμπάνια δεν απέδωσε τόσο καλά όσο ελπίζατε.
  • Μοιραστείτε τα ευρήματά σας με άλλους. Αφού ελέγξετε τα δεδομένα απόδοσής σας, δημιουργήστε μια σύνοψη του τι λειτούργησε και τι θα μπορούσε να βελτιωθεί. Στη συνέχεια δημιουργήστε ένα αναφορά στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης γεμάτη με τα ευρήματα και τις παρατηρήσεις σας για να μοιραστείτε με τα μέλη της ομάδας σας, τους διευθυντές και ακόμη και την ηγεσία. Η κοινή χρήση αυτών των δεδομένων, ακόμη και όταν μια καμπάνια δεν πήγε σύμφωνα με το σχέδιο, είναι ένας πολύτιμος πόρος για ολόκληρη την ομάδα σας για να μάθει τι πήγε καλά και πού να προσαρμόσει τις στρατηγικές ή τον προϋπολογισμό στο μέλλον.

Αποτυγχάνετε γρήγορα να προχωρήσετε στην καριέρα σας

Ο καθένας βιώνει την αποτυχία ή την απόρριψη κάποια στιγμή στην επαγγελματική του σταδιοδρομία - κανείς από εμάς δεν έχει ανοσία σε αυτό. Αυτό που έχει σημασία είναι πώς οι έμποροι επεξεργάζονται αυτή την εμπειρία και τη μετατρέπουν σε ευκαιρία μάθησης που θα ωφελήσει τη μελλοντική τους ανάπτυξη.

Όταν οι έμποροι επαναπροσδιορίζουν τον τρόπο με τον οποίο αντιλαμβάνονται την αποτυχία, όχι μόνο θα ξεπεράσουν αυτές τις εμπειρίες πιο γρήγορα, αλλά θα βγουν πολύ πιο δυνατοί από ό,τι πριν. Εάν είστε έτοιμοι να προχωρήσετε την καριέρα σας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης στο επόμενο επίπεδο, κατεβάστε αυτό το πρότυπο ανάπτυξης σταδιοδρομίας για να ολοκληρώσετε ένα εξατομικευμένο πλάνο σταδιοδρομίας σήμερα.


500 αριθμός αγγέλου

Μοιράσου Το Με Τους Φίλους Σου: