Μάθετε Τον Αριθμό Του Αγγέλου Σας
Πώς να δημιουργήσετε μια σειρά αναρτήσεων στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης 'meet the team'.
Η επωνυμία σας είναι πολύ περισσότερα από ένα λογότυπο, ένα tagline ή μια διαφημιστική καμπάνια. Καθορίζεται από τους ανθρώπους των οποίων η επιμελής εργασία την χτίζει και τη συντηρεί: οι υπάλληλοί σας. Αυτό είναι το σημάδι σας για να δημιουργήσετε μια σειρά αναρτήσεων στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης «γνωρίστε την ομάδα» για να τονίσετε τους υπαλλήλους που διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο στη διαμόρφωση της επωνυμίας σας — από την κουλτούρα σας μέχρι το περιεχόμενό σας έως τα τελικά προϊόντα σας.
Πατώντας στο δικό σας συνήγοροι των εργαζομένων Ως μέρος της στρατηγικής σας στα social media είναι ένας από τους πιο αποτελεσματικούς τρόπους για να ενισχύσετε το περιεχόμενό σας, να εξανθρωπίσετε την επωνυμία σας και να προσελκύσετε το κοινό σας. Περίπου το 76% των χρηστών των μέσων κοινωνικής δικτύωσης σκεφτείτε ότι είναι σημαντικό για τις εταιρείες να δημοσιεύουν σχετικά με τους υπαλλήλους τους και οι μετρήσεις σας θα αντικατοπτρίζουν το ενδιαφέρον της κοινότητάς σας.
Δείτε αυτήν την ανάρτηση στο InstagramΜια ανάρτηση που κοινοποιήθηκε από το Sprout Social (@sproutsocial)
Σε αυτό το άρθρο, εξετάζουμε πώς μπορείτε να δημιουργήσετε τις δικές σας αναρτήσεις στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για τη συνάντηση της ομάδας, εξηγούμε πώς ωφελούν ολόκληρη την εταιρεία σας και παρέχουμε παραδείγματα που θα σας εμπνεύσουν.
Τι είναι μια ανάρτηση στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης 'meet the team';
Γνωρίστε τις αναρτήσεις της ομάδας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης περιγράψτε περιεχόμενο που δημοσιεύεται στα κοινωνικά κανάλια της επωνυμίας σας, αφιερωμένο στους υπαλλήλους σας. Παραδείγματα αναρτήσεων στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης Γνωρίστε την ομάδα περιλαμβάνουν:
- Καλωσορίζοντας νέες προσλήψεις στην ομάδα σας
- Εορτασμός σημαντικών ορόσημων, συμπεριλαμβανομένων προαγωγών, επετείων εργασίας και βραβείων
- Επισημάνετε τα μέλη της ομάδας σας που κάνουν εξαιρετικά πράγματα εκτός δουλειάς—από πράξεις κοινωφελούς εργασίας μέχρι τρέξιμο σε μαραθώνιο
- Εξοικείωση με τους πελάτες και τους υποψήφιους πελάτες σας με τα βασικά σημεία επαφής τους, όπως αντιπροσώπους πωλήσεων και ειδικούς εξυπηρέτησης πελατών (Σημείωση: Μην φοβάστε να σκεφτείτε έξω από το κουτί και συμπεριλάβετε και τους φύλακες του ζωολογικού κήπου, τους μουσικούς και τους αγρότες της επωνυμίας σας)
- Πηγαίνετε στα παρασκήνια για να δείξετε στο κοινωνικό κοινό σας (και στους υποψήφιους συμπαίκτες σας) πώς είναι να εργάζεστε στον οργανισμό σας
Ανεξάρτητα από το είδος της ομαδικής ανάρτησης που δημιουργείτε, το πιο σημαντικό είναι να κάνετε τους άξιους υπαλλήλους σας στα αστέρια της σειράς σας. Αφήστε την τεχνογνωσία, την εργασιακή ηθική και τα επιτεύγματά τους να λάμψουν.
Τα οφέλη από τις αναρτήσεις στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης με την ομάδα
Στην εταιρεία σας αυτή τη στιγμή, υπάρχουν αμέτρητα παραδείγματα συναρπαστικών ιστοριών εργαζομένων. Περνώντας το μικρόφωνο στην ομάδα σας, μπορείτε να κάνετε αυτές τις ιστορίες ζωτικό μέρος της φήμης της επωνυμίας σας.
Ακολουθούν συγκεκριμένοι τρόποι με τους οποίους οι αναρτήσεις κοινωνικής δικτύωσης της ομάδας μπορούν να ωφελήσουν ολόκληρο τον οργανισμό σας.
Αξιοποιήστε την υπεράσπιση των εργαζομένων
Στο Sprout, γνωρίζουμε πόσο απογοητευτικό αλλάζει ο αλγόριθμος, κακή οργανική απόδοση , η οικονομική αβεβαιότητα και οι πολυσύχναστες ροές μπορεί να είναι από πρώτο χέρι.
Συνηγορία εργαζομένων μας βοηθά να βελτιώσουμε το περιεχόμενό μας και να ξεχωρίσουμε. Οι αναρτήσεις που παρουσιάζουν τους υπαλλήλους μας αποτελούν ουσιαστικό μέρος της δουλειάς μας στρατηγική περιεχομένου υπεράσπισης των εργαζομένων , και μερικά από τα πιο αγαπημένα περιεχόμενά μας.
Γιατί λειτουργεί: Οι εμπειρίες των εργαζομένων είναι τα πιο αξιόπιστα παραδείγματα της κουλτούρας, της αποστολής και των αξιών μιας εταιρείας. Οι υποστηρικτές της επωνυμίας διαδραματίζουν κρίσιμο ρόλο στην προώθηση της αναγνωρισιμότητας της επωνυμίας, στην υπερφόρτιση των προσπαθειών πρόσληψης και στη δημιουργία δυνητικών πελατών.
Εξανθρωπίστε το εμπορικό σήμα του εργοδότη σας
Γνωρίστε την ομάδα που αναρτήσεις στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης σας εξανθρωπίζουν μάρκα εργοδότη και βοηθούν στη δημιουργία ουσιαστικών σχέσεων με πελάτες, δυνητικούς πελάτες και πιθανούς υποψηφίους.
Τραβώντας πίσω την αυλαία για να αποκαλύψετε τους ανθρώπους πίσω από τις εκδηλώσεις σας, την εξυπηρέτηση πελατών και τα λανσαρίσματα νέων προϊόντων, γίνεστε κάτι περισσότερο από μια επωνυμία που προσφέρει ένα προϊόν ή μια υπηρεσία. Γίνεσαι αξιόπιστος φίλος.
ΓΝΩΡΙΣΤΕ ΤΟΥΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΕΣ ΜΑΣ ΣΕΙΡΑΣ (3/3)
🚣♀️ Katie (@katiewongspelledwang), μια έμπειρη προπονήτρια δύναμης που εκπέμπει ζεστασιά—ενώ πάντα φέρνει το έγκαυμα. pic.twitter.com/R4QNqHgtLW— Peloton (@onepeloton) 20 Σεπτεμβρίου 2022
Γιατί λειτουργεί: Οι απόψεις των υπαλλήλων σας έχουν σημασία τρεις φορές περισσότερο σε υποψήφιους από αυτούς του Διευθύνοντος Συμβούλου σας. Οι ακόλουθοί σας είναι πιο πιθανό να σφυρηλατήσουν συναισθηματικές συνδέσεις με άτομα με τα οποία σχετίζονται και οι συναισθηματικές συνδέσεις οδηγούν στην αφοσίωση στην επωνυμία.
Προσελκύστε τους υπαλλήλους και την κοινότητά σας εξίσου
Σύμφωνα με το Sprout’s έκθεση δεδομένων υπεράσπισης των εργαζομένων , οι αφοσιωμένοι χρήστες των μέσων κοινωνικής δικτύωσης πιστεύουν ότι είναι σημαντικό για τις εταιρείες να δημοσιεύουν για τους υπαλλήλους τους στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Οι επωνυμίες που το κάνουν θεωρούνται πιο αυθεντικές, προσιτές και ενδιαφέρουσες.
Όχι μόνο οι αναρτήσεις των κοινωνικών μέσων της ομάδας ενισχύουν τη δέσμευσή σας στην κοινότητα, αλλά ενισχύουν επίσης την ικανοποίηση των εργαζομένων και βοηθούν τα μέλη της ομάδας να αισθάνονται ότι εκτιμώνται.
«…πολλές φορές, νομίζω ότι πρέπει να είμαι αόρατος. Και όταν οι άνθρωποι με βλέπουν, το μόνο που βλέπουν είναι η καρέκλα». Αφιερώστε λίγο χρόνο για να δείτε πραγματικά τον Τιάγκο. Μάθετε περισσότερα για την αναπηρία #συμπερίληψη στην Deloitte #IDPD https://t.co/ZJ91PCDdu3 pic.twitter.com/YSG4vw8GII
— Deloitte (@Deloitte) 3 Δεκεμβρίου 2022
Γιατί λειτουργεί: Αναγνωρίζοντας την αξία που προσφέρουν οι υπάλληλοί σας στην εταιρεία σας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, ενισχύετε τους λόγους που οι άνθρωποι θέλουν να συνεργαστούν με/για την επωνυμία σας.
Πώς να δημιουργήσετε μια σειρά αναρτήσεων στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης meet the team
Μόλις είστε έτοιμοι να δημιουργήσετε τη σειρά σας meet the team, φροντίστε να εργαστείτε διαλειτουργικά για να ευθυγραμμίσετε τις αναρτήσεις σας με τις πρωτοβουλίες του οργανισμού σας, συμπεριλαμβανομένων των προσλήψεων, της προώθησης εκδηλώσεων και ανάκαμψη από την κρίση .
Ακολουθήστε τον βήμα προς βήμα οδηγό μας για να ξεκινήσετε.
Βήμα 1: Δημιουργήστε έναν οδικό χάρτη σχέσεων
Η δημιουργία ενός οδικού χάρτη σχέσεων θα σας βοηθήσει να οπτικοποιήσετε ποιες ομάδες πρέπει να συμμετέχουν κατά τη δημιουργία της σειράς Meet the team, όπως δείχνει αυτό το παράδειγμα.
Κατά τη δημιουργία του χάρτη σας, ξεκινήστε εξετάζοντας ποιος πρέπει να συμπεριληφθεί καθώς χτίζετε τη στρατηγική σας. Ρωτήστε τον εαυτό σας ποιανού η συμβολή είναι ζωτικής σημασίας για να σας βοηθήσει να προσδιορίσετε τους υπαλλήλους ώστε να παρουσιάζουν και να εκπληρώνουν τους στόχους της εταιρείας με τη σειρά σας.
Στη συνέχεια, καθορίστε τα μέλη της ομάδας που θα είναι ζωτικής σημασίας για την προέλευση της ιστορίας (πιθανότατα τα άτομα που θα προβληθούν και οι διαχειριστές τους).
Στη συνέχεια, προσθέστε τα ονόματα των ατόμων που θα είναι υπεύθυνα για τη ζωντανή ζωή του περιεχομένου κατά την προετοιμασία των στοιχείων.
Στις δύο τελευταίες ενότητες του οδικού χάρτη της σχέσης σας, σχεδιάστε τα μέλη της ομάδας που θα είναι απαραίτητα για την υποστήριξη των τελικών εγκρίσεων και της διανομής.
Βήμα 2: Συγκεντρώστε μια λίστα ελέγχου διαδικασίας
Η συνέπεια είναι το κλειδί για τη δημιουργία μιας επιτυχημένης σειράς μέσων κοινωνικής δικτύωσης. Δημιουργήστε μια λίστα ελέγχου διαδικασίας ώστε το έργο να παραμείνει σε καλό δρόμο και να διατηρήσετε όλα τα μέλη της ομάδας που συμμετέχουν στην ίδια σελίδα. Θα πρέπει να περιλαμβάνει:
1. Ορίστε έναν ρυθμό
Αναπτύξτε ένα χρονοδιάγραμμα για τη σειρά σας. Θα δημοσιεύετε κάθε δύο εβδομάδες; Μια φορά το μήνα? Σχεδιάστε τον ρυθμό σας για το επόμενο τρίμηνο, έξι μήνες ή έτος — ό,τι είναι εφικτό για την ομάδα σας. Ο προγραμματισμός εκ των προτέρων θα εξασφαλίσει τη συνέπεια και θα αποτρέψει τη σειρά σας από το να χάσει τη δυναμική.
Θυμηθείτε να προσδιορίσετε τον ρυθμό σας από κοινού, ώστε όλες οι εμπλεκόμενες ομάδες να μπορούν να υποστηρίξουν τι είναι βιώσιμο για το εύρος ζώνης τους.
2. Προσδιορίστε τους στόχους της σειράς σας
Προσδιορίστε πώς η σειρά σας θα ευθυγραμμιστεί με τους στόχους της εταιρείας σας και ποιους στόχους θα επικεντρωθείτε στην επίτευξη. Για παράδειγμα, στο Sprout το 2022, εστιάσαμε στην ευαισθητοποίηση και τη δέσμευση.
3. Καθορίστε μια δομή συνεργατικής διαδικασίας
Σχεδιάστε ποιες ομάδες θα είναι απαραίτητες για τη σειρά σας με βάση τον οδικό χάρτη σχέσεων που ολοκληρώσατε στο βήμα 1. Περιγράψτε πώς θα συνεργαστείτε αποτελεσματικά μεταξύ των ομάδων.
Χρησιμοποιήστε το Πλαίσιο Λήψης Αποφάσεων DACI εάν χρειάζεστε βοήθεια για τον εξορθολογισμό της διαδικασίας σας.
4. Προσδιορίστε τους τύπους στοιχείων περιεχομένου
Πώς θα πείτε τις ιστορίες των υπαλλήλων σας; Θα χρησιμοποιήσετε περιεχόμενο βίντεο, φωτογραφίες ή αναρτήσεις ιστολογίου; Θα αναδημοσιεύσετε σε πολλά κανάλια; Προσδιορίστε το έγκαιρα και δημιουργήστε σαφή αιτήματα οπτικών στοιχείων για ομάδες που υποστηρίζουν τη σειρά σας.
5. Χρησιμοποιήστε ένα σύστημα για τη μέτρηση των αποτελεσμάτων
Διαθέτετε ένα σύστημα για να μετράτε την απόδοση του περιεχομένου σας και πόσο καλά επιτυγχάνει τους στόχους σας.
Μπορείτε να κάνετε λήψη το πρότυπο δοκιμών δημιουργικού μας για τη μέτρηση της αποτελεσματικότητας διαφορετικών τύπων περιεχομένου.
Βήμα 3: Ξεκινήστε να δημιουργείτε τις αναρτήσεις της σειράς Meet the team
Αφού ολοκληρώσετε τη λίστα ελέγχου για τη συνολική στρατηγική του έργου σας, ακολουθήστε αυτά τα βήματα για να δημιουργήσετε το πρώτο σας χαρακτηριστικό. Επαναλάβετε αυτήν τη διαδικασία για κάθε ανάρτηση που προχωρά.
1. Θέστε στόχους
Ρωτήστε τον εαυτό σας ποιους στόχους θέλετε να πετύχει αυτή η συγκεκριμένη ανάρτηση. Πώς εντάσσεται στους στόχους της συνολικής στρατηγικής σας για την ομαδική σειρά;
2. Πηγή της ιστορίας σας
Επιλέξτε τους διαχειριστές που θα σας βοηθήσουν να βρείτε το κατάλληλο μέλος της ομάδας για την πρώτη σας ανάρτηση.
3. Επιλέξτε το επιλεγμένο μέλος της ομάδας σας
Αφού συγκεντρώσετε διαφορετικές ιστορίες, επιλέξτε ένα μέλος της ομάδας που ενσαρκώνει καλύτερα την επωνυμία σας και σας βοηθά να πετύχετε τον στόχο σας.
Πριν επικοινωνήσετε μαζί τους, φροντίστε να επιβεβαιώσετε τα σχέδιά σας με τον διευθυντή τους, ο οποίος μπορεί επίσης να προσφέρει χρήσιμες, συγκεκριμένες λεπτομέρειες και ιστορίες που θα μπορούσατε να επισημάνετε.
Στη συνέχεια, απευθυνθείτε στο μέλος της ομάδας και ρωτήστε εάν θα ήθελε να συμμετάσχει.
4. Αναπτύξτε ερωτήσεις
Δημιουργήστε μια λίστα ερωτήσεων για να απαντήσει το μέλος της ομάδας εξατομικευμένα ανάλογα με το ιστορικό και την εμπειρία του στην εταιρεία σας, συμπεριλαμβανομένων ερωτήσεων που σχετίζονται με τον στόχο που προσπαθείτε να επιτύχετε.
αριθμός αγγέλου 1144
Για παράδειγμα, εάν ο στόχος σας είναι να υποστηρίξετε τις προσπάθειές σας για πρόσληψη, κάντε ερωτήσεις στα μέλη της ομάδας σας σχετικά με το τι τους αρέσει στην κουλτούρα της εταιρείας σας και πώς έχει υποστηριχθεί η επαγγελματική τους ανάπτυξη.
5. Οριστικοποιήστε τα κανάλια ενεργητικού και διανομής
Αυτή η ανάρτηση πρέπει να είναι φωτογραφία, βίντεο ή χαρακτηριστικό ιστολογίου; Σε αυτό το σημείο, αποφασίστε ποιο μέσο θα έλεγε πιο αποτελεσματικά την ιστορία και πώς θα διανείμετε τη δημοσίευση στα social.
Στη συνέχεια, καθορίστε με σαφήνεια τι χρειάζεστε από τον επιλεγμένο υπάλληλο. Για παράδειγμα, εάν γυρίζετε ένα βίντεο, συγκεντρώστε μια λίστα με σαφείς οδηγίες και βέλτιστες πρακτικές στην κάμερα για να ακολουθήσουν.
Επίσης, καθορίστε τι χρειάζεστε από άλλους εμπλεκόμενους φορείς, όπως η ομάδα σχεδιασμού σας.
6. Ειδοποιήστε άλλες εμπλεκόμενες ομάδες
Ενημερώστε τις ομάδες που αναπτύσσουν τα δημιουργικά σας στοιχεία ότι μια λειτουργία έρχεται. Υποβάλετε ένα αίτημα οπτικού στοιχείου και επιβεβαιώστε τα χρονοδιαγράμματα και τις προσδοκίες του έργου.
7. Αποτυπώστε το περιεχόμενό σας
Προγραμματίστε τη λήψη του βίντεο, ρυθμίστε τη συνέντευξή σας στο Zoom ή στείλτε τις ερωτήσεις σας μέσω email. Όσο κι αν επιλέξετε να καταγράψετε το ακατέργαστο περιεχόμενό σας, βεβαιωθείτε ότι η μέθοδός σας θα είναι ευνοϊκή για το τελικό προϊόν που θέλετε να δημιουργήσετε.
Στη συνέχεια, μοιραστείτε τα αρχεία σας και αφήστε την ομάδα σύνταξης ή/και τους συγγραφείς περιεχομένου να εργαστούν για το τελικό προϊόν.
Αφού εγκρίνετε το περιεχόμενο και γράψετε τη λεζάντα για τη συνάντηση της ομάδας, μοιραστείτε την ανάρτηση με τους τελικούς εγκρίοντες.
8. Λάβετε τελικές εγκρίσεις και προγραμματίστε το περιεχόμενό σας
Εκτελέστε οριστικά στοιχεία από τις απαραίτητες ομάδες για έγκριση, δίνοντας στον εαυτό σας αρκετό χρόνο για κριτικές και τροποποιήσεις.
Μόλις λάβετε την τελική έγκριση, ήρθε η ώρα να προγραμματίσετε το περιεχόμενό σας.
Επαγγελματική συμβουλή: Εάν εργάζεστε μεταξύ ομάδων για την έγκριση και τον προγραμματισμό περιεχομένου, Ροές εργασιών έγκρισης μηνυμάτων του Sprout μπορεί να σας βοηθήσει να οργανώσετε ποιος είναι υπεύθυνος για κάθε βήμα της διαδικασίας ελέγχου και προγραμματισμού.
9. Μοιραστείτε τον οργανισμό σας
Ενθαρρύνετε την υπεράσπιση των εργαζομένων κοινοποιώντας τις τελικές αναρτήσεις σας σε όλη την εταιρεία σας μέσω email, στο Slack ή χρησιμοποιώντας μια λύση όπως Υποστήριξη εργαζομένων από την Sprout Social.
10. Αναλύστε τα δεδομένα σας
Παρακολουθήστε την απόδοση της ανάρτησής σας και συγκρίνετε την με άλλο περιεχόμενο και τις μελλοντικές ιστορίες της ομάδας. Μοιραστείτε τα ευρήματά σας με τα ενδιαφερόμενα μέρη και. χρήση αφήγηση δεδομένων για να εξηγήσετε πώς οι προσπάθειές σας υποστήριξαν τους στόχους της εταιρείας σας.
3 γνωρίστε την ομάδα αναρτήστε παραδείγματα από τα οποία μπορείτε να μάθετε
Καθώς εμβαθύνετε στη δημιουργία της δικής σας σειράς meet the team, ανατρέξτε σε αυτές τις τρεις μάρκες αιχμής για έμπνευση.
Ζωολογικός Κήπος του Σαν Ντιέγκο: Στα παρασκήνια με έναν ειδικό φροντίδας άγριας ζωής
Είναι ασφαλές να υποθέσουμε ότι πολλοί από εμάς ονειρευόμασταν να δουλέψουμε με ζώα κάποια στιγμή στη ζωή μας. Για να μας βοηθήσει να ξαναζήσουμε τα παιδικά μας όνειρα, το ζωολογικός κήπος του Σαν Ντιέγκο μεταφέρει τους ακόλουθούς τους στα παρασκήνια με εικόνες και βίντεο των υπαλλήλων τους.
Όχι μόνο αυτό το περιεχόμενο είναι ιδιαίτερα ελκυστικό, είναι επίσης μια ευκαιρία για τον ζωολογικό κήπο να δείξει πώς εκπληρώνει την αποστολή του να παρέχει στην άγρια ζωή την καλύτερη δυνατή φροντίδα.
Εφαρμόστε το: Αν και δεν έχουν όλες οι επωνυμίες αξιολάτρευτα ζώα στη διάθεσή τους, θα πρέπει να απεικονίσετε τη μοναδική τεχνογνωσία των υπαλλήλων σας και τα οφέλη του εργασιακού σας περιβάλλοντος στη δημοσίευσή σας στο Meet the team.
Σειρά Shopify: Free To Be Me
Για Shopify , η εργασία έχει τις ρίζες της στην παγκόσμια ποικιλομορφία και το ανήκειν. Η πρωτοβουλία τους να δημιουργήσουν και να υποστηρίξουν ένα ποικίλο και χωρίς αποκλεισμούς περιβάλλον είναι μια σκόπιμη διαδικασία που ενσωματώνεται στη σειρά Free To Be Me που επικεντρώνει τις εμπειρίες των LGBTQIA+ Shopifolk.
Σε αυτήν την ανάρτηση, είναι ξεκάθαρο ότι οι επαγγελματίες στο Shopify είναι ελεύθεροι να υπάρχουν ως οι ίδιοι – ανεξάρτητα από την ταυτότητα φύλου ή τη σεξουαλικότητα τους.
Εφαρμόστε το: Οι αναρτήσεις της ομάδας Meet the team είναι ένας εξαιρετικός τρόπος για να αναδείξετε την κουλτούρα του οργανισμού σας και τον τρόπο με τον οποίο οι υπάλληλοί σας εκφράζουν τις αξίες σας.
Starbucks: #LatinxHeritageMonth
Οι άνθρωποι βρίσκονται στην καρδιά του Στρατηγική πρόσληψης Starbucks . Όπως δηλώνουν στον ιστότοπο, οι συνεργάτες τους είναι ο πιο πολύτιμος πόρος τους και προσπαθούν να δημιουργήσουν ένα περιβάλλον ζεστασιάς και συμμετοχής.
Σε αυτό το post meet the team, μια προϊσταμένη βάρδιας που ονομάζεται Cici θυμάται πώς ένιωθε ότι μπορούσε να αγκαλιάσει την ταυτότητά της ως Μεξικανή Αμερικανίδα από την πρώτη κιόλας μέρα της.
Εφαρμόστε το: Πώς θα περιέγραφαν οι υπάλληλοί σας την επαγγελματική τους διαδρομή στην εταιρεία σας; Χρησιμοποιήστε τις απαντήσεις τους για να εμπνεύσετε τη δημοσίευση της επόμενης συνάντησης σας. Συμπεριλάβετε τις μικρές λεπτομέρειες - όπως ένα διακοσμημένο σήμα ονόματος - για να ζωγραφίσετε μια ζωντανή εικόνα για τους ακόλουθούς σας.
Γιορτάστε την ομάδα σας στα social
Η σειρά αναρτήσεων μέσων κοινωνικής δικτύωσης meet the team είναι ένα ισχυρό εργαλείο για προσλήψεις, διαχείριση επωνυμίας και εργασιακή δέσμευση .
Για να σας βοηθήσουμε να καθοδηγήσετε τη δημιουργία της σειράς προβολέων των εργαζομένων σας, έχουμε σχεδιάσει μια συλλογή από προσαρμόσιμα πρότυπα με όλα όσα χρειάζεστε για να ξεκινήσετε μια σειρά meet the team.
Μοιράσου Το Με Τους Φίλους Σου:
