Τι χρειάζεται για να γίνει καλύτερος ηγέτης; Πολλά περιστρέφονται γύρω από το σεβασμό και τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος για τα παιδιά μας να αισθάνονται ενδυναμωμένοι στις μελλοντικές τους δουλειές. Διαβάστε Περισσότερα...

Για να επιτύχουν ένα διαφορετικό, δίκαιο και χωρίς αποκλεισμούς χώρο εργασίας, οι εταιρείες πρέπει να υιοθετήσουν μια νοοτροπία αμφισβητίας κατά την αξιολόγηση της προόδου της DEI. Διαβάστε Περισσότερα...

Η οικοδόμηση μιας κουλτούρας με γνώμονα τα δεδομένα απαιτεί σχεδιασμό, εσκεμμένο και υπομονή. Μάθετε από τον Διευθυντή Marketing Analytics της HASHTAGS πώς να ξεκινήσετε. Διαβάστε Περισσότερα...

Για νέους γονείς, η επιστροφή μετά τη γονική άδεια μπορεί να αισθάνεται σαν να ξεκινήσει μια νέα δουλειά. Μάθετε πώς η Sprout ανέπτυξε την επανεπιβίβαση για να καλωσορίσει νέους γονείς. Διαβάστε Περισσότερα...

Για τους ηγέτες πωλήσεων που έχουν δεσμευτεί να βελτιώσουν την ποικιλομορφία του εργατικού δυναμικού, την ένταξη και την ισότητα, πρέπει να ξεκινήσουν αντιμετωπίζοντας δύο κοινούς μύθους. Διαβάστε Περισσότερα...

Οι οργανισμοί υψηλής ανάπτυξης συχνά αντιμετωπίζουν προκλήσεις υπερβολικής διαδικασίας. Το Sprout υιοθέτησε μια νοοτροπία Ελάχιστης Βιώσιμης Διαδικασίας σε ολόκληρο τον οργανισμό για να τα αντιμετωπίσει. Διαβάστε Περισσότερα...

Για να επιτύχουν ένα διαφορετικό, δίκαιο και χωρίς αποκλεισμούς χώρο εργασίας, οι εταιρείες πρέπει να υιοθετήσουν μια νοοτροπία αμφισβητίας κατά την αξιολόγηση της προόδου της DEI. Διαβάστε Περισσότερα...

Είναι καιρός οι επιχειρήσεις και οι ηγέτες των κοινωνικών ομάδων να αρχίσουν να δημιουργούν μια κουλτούρα αναγνώρισης για τους ανθρώπους που δημιουργούν σημαντικές εμπειρίες πελατών κάθε μέρα. Διαβάστε Περισσότερα...

Για να χτίσετε μια κουλτούρα που εκτιμά την ανταγωνιστική νοημοσύνη, πρέπει να δώσετε τη δυνατότητα σε όλους να αποκτήσουν τις γνώσεις που χρειάζονται όταν τη χρειάζονται. Διαβάστε Περισσότερα...

Μάθετε πώς μπορείτε να εμπλουτίσετε και να εμπλέξετε υπαλλήλους σε οποιοδήποτε επιχειρηματικό σενάριο με τον οδηγό μας, συμπεριλαμβανομένων 60 εξαιρετικών ιδεών για την έναρξη μιας στρατηγικής αφοσίωσης. Διαβάστε Περισσότερα...

Τι κάνει μια καλή πόλη εκκίνησης; Η Silicon Valley μπορεί να είναι η τεχνολογική Μέκκα που γεννήθηκε μια γενιά καινοτομίας, αλλά οι σπόροι του μέλλοντος φυτεύονται σε όλο τον κόσμο σε πόλεις όπως το Ώστιν, το Τορόντο, το Σιάτλ, τη Σαγκάη και άλλα. Διαβάστε Περισσότερα...

Σε αυτόν τον οδηγό, μάθετε πώς μπορείτε να επιτρέψετε στους ηγέτες τεχνολογικών εταιρειών να αξιοποιήσουν την αφοσίωση των υπαλλήλων και να δημιουργήσουν ένα πρόγραμμα που να προσαρμόζεται στην εσωτερική ανάπτυξη. Διαβάστε Περισσότερα...

Η σημασία της συμμετοχής των εργαζομένων είναι τόσο σημαντική όσο ποτέ για τον οργανισμό σας. Δείτε τον πλήρη οδηγό μας για την αύξηση της αφοσίωσης το 2018. Διαβάστε Περισσότερα...

Όταν οι ηγέτες προσεγγίζουν την αβεβαιότητα με ευκινησία και ανοίγουν τις σχέσεις τους με άλλους ηγέτες, η πορεία προς τα εμπρός γίνεται σαφής. Διαβάστε Περισσότερα...

Σε μια βιομηχανία γνωστή για τη συνεχή εξέλιξή της, η καθοδήγηση μάρκετινγκ παρέχει έναν εξειδικευμένο πόρο για να βοηθήσει τους εκπαιδευόμενους να περιηγηθούν σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο τοπίο. Διαβάστε Περισσότερα...

Οι εργοδότες προσπαθούν να κυριαρχήσουν στην επιστήμη της αποτελεσματικής παρακίνησης των εργαζομένων, καθώς υπήρχαν εργοδότες και εργαζόμενοι. Σε βασικό επίπεδο, το κίνητρο Διαβάστε περισσότερα ... Διαβάστε Περισσότερα...

Οι εταιρείες που θέλουν να προσελκύσουν και να κρατήσουν το κορυφαίο ταλέντο τους μακριά από ανταγωνιστές πρέπει να θέσουν τον πολιτισμό στο επίκεντρο της στρατηγικής αποζημίωσης. Διαβάστε Περισσότερα...

Η μετάβαση σε απομακρυσμένη εργασία μπορεί να αποδώσει από την άποψη του ηθικού, της παραγωγικότητας και της ευελιξίας. Μάθετε τις συμβουλές μας για να βοηθήσετε τους υπαλλήλους και τους διευθυντές να πετύχουν. Διαβάστε Περισσότερα...

Για τους ηγέτες πωλήσεων που έχουν δεσμευτεί να βελτιώσουν την ποικιλομορφία του εργατικού δυναμικού, την ένταξη και την ισότητα, πρέπει να ξεκινήσουν αντιμετωπίζοντας δύο κοινούς μύθους. Διαβάστε Περισσότερα...

Οι επωνυμίες πρέπει να επανεκτιμήσουν τον τρόπο με τον οποίο η κουλτούρα τους ενισχύει την εξάντληση και προστατεύουν την ψυχική υγεία των κοινωνικών ομάδων τους μακροπρόθεσμα. Διαβάστε Περισσότερα...